内定先の大まかな特徴は下記のとおりです。 1、某メーカー 営業職採用 従業員数400名ほど 初任給約22万・平均年収約500万(38歳)・住宅補助有り(5万を上限に家賃の半額負担) 3~5年に1度転勤有り 年間休日127日 ニッチトップメーカー、福島原発での需要も有るため安定性があるといわれている。 2、東芝子会社(商社) 営業職採用 従業員数560名ほど 初任給約20万・平均年収不明(口コミサイトの参考では50代で年収750万) 住宅補助有り(家賃の80%負担) 3~5年に1度転勤有り 年間休日124日 東芝の営業部門的な位置付け、BtoB営業 親会社の社員が役員になるため出世に限界がある。 皆様はどちらの企業が魅力的だと思いますか? 自分だったら、子供を入社させるとしたら…色々な意見を聞きたいのでご意見よろしくお願いします。補足皆さん回答ありがとうございます。 まだまだご意見頂戴したいので質問見てくださった方はよろしくお願いします。
2!! 14卒です。 自分はメーカーの子会社(専門分野)にしました。 単体より福利厚生もいいような気がします。 役員までも登りつめようとする向上心、すばらしいです 春から頑張りましょう!
自分なら2ですね。 まず東芝の子会社という点に着目しました。 1.2の従業員規模であれば親会社がないよりはあったほうがいいと思ったからです。 そしてBtoB営業というところに着目しました。 出世と言っても課長良くても部長までなれれば十分だと考えます。
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