シャープや東芝の社員の給料について 東芝の業績赤字が６０００億超まで拡大しましたね。 シャープの赤字や負債も相当なものです。

その他の回答（5件）

• シャープの給料は、今や中小企業よりちょっとだけいいくらいです。 東芝は表面的にはこの１,２年の話なので、せいぜいボーナスカットくらいです。 大企業は今まで貯めてきたお金がそれなりにあるので、しばらく持ちこたえることができます。いきなり給料を半減したら、優秀なエンジニアは他社に逃げてしまうので、そんなことはできません。 でも、長引けば、嫌気がさして、優秀なエンジニアの流出が加速するでしょう。

  回答日2016/02/10 08:44:27

  mat********さん

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• 今回の大幅な赤字は、不正会計処理の修正に伴う構造改革費用です。 実際に単年でこれだけの赤字を出していたら倒産のレベルですが、早期退職者に対する退職金の上乗せ等が大きいので、来年度は黒字が見込まれます。 単純に、1万人に1,000万円多く退職金を払って退職金が2,500万円となったとすると、それだけで今年度2,500億円の出費です。 これだけの早期退職者が出ると、来年度以降は暫くは退職者が激減しますので、今迄よりも退職金の出費は減ります。 今年度はそうやって膿を出し切る為にとことん赤字を出しました。全ては来年度の黒字の為にです。

  回答日2016/02/04 21:41:50

  なるほど1

  mor********さん

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• リストラをして人数を削減しているから 派遣社員 期間社員 パ－ト アルバイト いつの時代でも弱いもの苛め・・・・

  

  回答日2016/02/04 17:47:51

  mtn********さん

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• 給料下げて優秀な人材が流失したら会社が終わりますからね。 優秀な人が消えたら再建なんて一生できません。

  回答日2016/02/04 17:04:37

  ash********さん

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• 法律で許される給与の減額幅には限りがあるし、組合とも交渉しなければならないのでね。公表しないだけで減額はしているかもね。でもせいぜい５％とか１０％です。それとその程度削っても焼け石に水の状態ですのでねえ。

  回答日2016/02/04 15:46:44

  abc********さん

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