補足外資になり、経営状態が良くなることは充分ありえますが、外資が入る故に今までの日本のやり方が否定され 福利厚生、会社の給与体系に変化があるのではないですか?
地雷原ではなく、未開拓の原野で農耕をするようなもんです。 入社したらかなり苦労するとは思います。 外資になって経営状態が良くなることもあり得ますが、逆に改善の見込みが立たないのであれば売却されます。これは日本国内でも同じですが。 福利厚生というのは、会社にとっては過重負担なもので、社畜小屋とかとにかくそういうものは全部切り捨てたいというのが本音でしょう。 給与体系は大幅に変更される可能性が高いです。勤続年数があまり意味をなさなくなることは間違いなさそうです。
地雷というよりもある意味狙い目だと思いますけどね。 無論長期就職を期待するのであればリスキーですが、数年でキャリアアップの転職も含めた選択肢ということであれば、ありだと思います。
シャープは台湾資本の外資系企業となりましたが、経営としては回復してます。 東芝はメモリ事業の売却に手こずっていますが、整理が終わればまた回復していけると思います。原発とメモリを失っても、火力発電、社会インフラ、ストレージ、エレベータなどなど、有力な事業はまだまだたくさん残っていますしね。 ただ、こちらも近いうちに外資系になるのかもしれませんが。 まあ、両者とも全然地雷じゃありませんよ。これからの時代は外資である事を気にしても仕方ありませんしね。
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