・京都大学は関西圏の公務員・大手企業・教育機関を中心に人材を輩出。 ~就職先~2011年度 三菱重工30、関西電力28、パナソニック28、トヨタ自動車22、三菱電機・東芝20、富士通18、日立製作所17 ~2013年就職 ピックアップ~ 京都大学39人、京都府庁22人、京都市役所12、大阪府庁11、大阪府立学校・神戸市役所7、京都銀行6、自衛隊5 ●東京大学2013年 50人以上:日立製作所 30人以上:東京三菱UFJ銀行、三菱商事、富士通、三菱電機 20人以上:みずほFG、東芝、トヨタ自動車、三井住友銀行 三井物産、NTTデータ、DeNA,JR東、楽天 日銀17、マッキンゼー7、ボスコン・アビームC・グーグル5 ●2013年 慶應大学ピックアップ 慶應病院64人、東京都38、新日本監査法人23、あずさ監査法人17 ●2013年 早稲田大学ピックアップ 東京都職員1種101人、特別区職員46、横浜市・埼玉市職員22 神奈川県教員19補足AERAに官庁はでていなかった 省かれたみたい 今、東大率減ってるわ。人気減少、最人気は総合商社(東大)
少しブログも拝見致しました。 文系の大学院進学は極一部であることは熟知しております。 ただ、理系に限って言えば大学院進学率たった3割強程度のマーチ、カンカンドウリツが地方とはいえ中堅国立(貴方の言葉を借りれば金岡千広?等の大学院進学率7~8割)に勝っているとは到底思えないので回答致しました。 このデータからどこの部署に配属されているかまでは分からないはず。 理系を出て文系職についているのならもはや企業名などは関係ありませんよね?(確かにMAZDAなど極一部ではあえて学部卒を優遇する傾向にある企業もある。大学院へ行ってわけの分からない研究なんかされるよりは自社で且つ若い段階で教育したいと…) もし本当にマーチやカンカンドウリツの4年卒業生が中堅国立の東京農工大や電気通信大学大学院卒業生を就活の際で上回っているのであればマーチ、カンカンドウリツの学生は早慶以上に相当優秀な学生の集まりですよね?(なぜなら早慶理の多数派の学生は大学院進学を希望する) 考慮してるらしいで、とありますが…例えば 青山学院理工学部卒→東京大学大学院 というサンプルがいたとして、彼はどちらの大学出身だとみられるのでしょうね? 東京大学大学院卒ととられるのであればそのデータは真だと思います。しかし、青山学院卒として考慮されたならデータと矛盾します。なぜなら私大理系(早慶理を除く)は学生数が国立よりも少なく、さらに大学院進学率も低いとなれば青学純血数はとても少ないからです。 青学純血 他大学卒→青学院卒 青学卒→他大学院卒 この3パターンの全てを「青山学院大学卒」ととらえているのでしょうか?そうした上で「考慮しているらしい」のか?でないと卒業生の絶対数が矛盾します。しかし、後者2つを果たして青学の実力と見ていいのでしょうか?結果から私大は思った以上に弱小ですよね?純血率がとてもとても低いので… というより「どのように考慮されているのか」について、このデータを引用している貴方自信が分かっていますか? できればどこから引用したデータか教えていただけませんか?私は東京の某国立大学理系に所属する者ですが、あまりにも周りの現実とかけ離れている(これでも東京近郊の理系就職、進学状況は熟知しているつもりです)ので… また、こういったデータの中には学部卒と院卒を混合したデータが多数存在するということ、そうなればもはやこれらのデータはゴミ同然です。 そして上記に書いた事柄は全て学生でも常識です。別に僕の妄想や持論を振り回しているわけではありません。 文系にはそもそも興味はありません。笑
なるほろ
あれっ ? 中央官庁は ? いわゆる 官僚は東大の牙城だけどなぁ・・・・ ☆ 補足について “全日本を牛耳ってやる”と豪語する強者が少なく なったのかな ?
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社東芝の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
社の人と仲良くなるきっかけがあまりありませんでした。基本1人で行動するので話すこともあまりな…続きを見る
残業時間の削減、有休の取得という数字にこだわりすぎてる面があり、やらなくてはいけない時期でも…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社東芝を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。