2月末頃から、東芝の契約社員として勤務予定なのですが、 採用面接の際に 「福利厚生はすごく良いから、有給も毎月取ってもらうようにしています」 と言われました。 ただ、その場ではあまり詳細を聞くことは難しかったので Webでも調べたのですが有給の取得率が良い以外はあまりよくわかりませんでした。 これまでの会社では、どのタイミングで入社しても 有給は半年勤務後10日か、1/1に勤務年数に応じて付与だったので 求人には入社時と書いてあったのですが、何日くらいもらえるものなのか 毎月どの程度皆さんがお休みを取られているかなど教えていただけるとうれしいです。
契約社員ではなく派遣社員ですが、昨年某事業所で社内SEとして勤務しておりました。 東芝全体と事業所毎の年間カレンダーがあって、他の企業でもよくある水曜日定時退社の他、何かイベントがあると休み、ちょっとでも連休があればその前後は有給休暇取得推奨日で、特に至急な事案がなければ休めという事でした。 半年経過して有給休暇発生するまでは、時給制の身としてはつらいので有給休暇取得推奨日に出勤してましたが人は少なかったですね。
早々に回答いただきましてありがとうございました。 実際に皆さんはお休みを取られているんですね。 とても参考になりました!
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