こんにちは。 中国の美的集団になった元家電部門に知り合いが数名いるのですが、おととい近況を聞きに飲みに行った時の話をさせていただきます。 その時彼らは現在も再リストラがあると不安がっていました。私からしてみるとあなた達はもはや東芝の人間では無いのでは?という疑問があったので恐る恐る質問してみると彼らは声をそろえてそんなことは無い!と、えらい剣幕で怒鳴られました。 現在も社内では守秘義務の責があるらしく詳しく聞けませんでしたが、報道にあったように彼らにも東芝本体の社長からメッセージが出されていたそうです。(=東芝の人間?) 彼らは東芝本体から見ると元子会社の子会社で、東芝の冠を付けた会社には在籍していますが現在は美的集団資本(東芝の持ち分19数パーセント)である意識が全くないように見受けられました。 ある意味日本においての東芝という大看板は彼らのポテンシャルであり寄りかかる大名跡であるようにも感じました。 トップの経営判断の誤りで関係のない部門の彼らも前回のリストラで影響を受けたことは同情しますが、今現在も東芝の社員であると錯覚していることに私は大きな疑問を感じました。 ただ言えることは、経営判断を間違え続ける経営陣に末端社員の心のケアや今後の進退を見てあげる余裕は当然無いでしょうし、酷なようですが大看板の中でしか生きられない社員もこのご時世どうかと思います。 もしまわりに将来の不安を感じている東芝社員のご家族・ご友人がおられるのであればあなたたちが頼りにしている大看板にあなたたちの将来を考える余裕は無し、早めに看板を外し自らの足で歩きだすよう背中を押してあげた方が良いかもしれませんね。
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