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分社化とカンパニー制について教えて下さい。

分社化とカンパニー制ってなにか違うんですか? また、分社化された事業体は、やはり本社とは格が違うのでしょうか? 例えば、東芝では本社と電力システム社、社会インフラ社などと分かれています。 パナソニックでもそうです。 やはり、本社の社員はエリートで、分社の社員は格下(給料なども下がる)なのでしょうか? 同じパナソニック株式会社の一員だと思うんですが・・・ R&D部門なども分かれているみたいなんですけど、分社でも研究開発があると思います。 なにが違うんでしょうか?

質問日2012/06/11 13:43:23
解決済み2012/06/17 14:08:00
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ベストアンサー

こんばんは。 分社化の場合は、分社化された会社が、本社とは別の法人格を持っているものです。 カンパニー制は、同じ株式会社内で、損益や人事権等のみを、カンパニーごとに独立させているものです。 (カンパニー制の場合は、すべてのカンパニーを合わせて1つの法人で、決算書も1つですが、 分社化している場合は、法人格は分社ごと別で、決算書も分社ごとに別です) 東芝やパナソニックも、分社化していないで、カンパニー制です。 カンパニー制の場合は、給料の差は、基本的にはないです。(ボーナスは、カンパニーの業績によって違いはありますが) 格下か、エリートかは、本社か、それ以外かというのは、一律には決まっていないと思います。会社ごとに、本社がエリートが集まっていたり、特定の部門にエリートが集まっていたり、また、まったく、差がない会社もあると思います。

回答日2012/06/15 22:17:13
なるほど2

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