今まで営業事務と秘書を兼務し5年間正社員で勤務していましたが、事情があって辞めました。 就職活動をしたもののなかなか決まらず、そろそろ金銭的余裕がなくなってきました。 今後は秘書を専門として働きたいと考えておるのですが、それには今までの経験では足りないと感じており、ここは派遣を利用して秘書として経験を積んでいってはどうかと考えるようになりました。 派遣で希望の仕事を紹介頂けるのかわかりませんが・・・ とはいえ、派遣よりも正社員の方が安定しているのは当然なので、29歳のこの時をラストチャンスと考え、職種問わず正社員にこだわって探すべきなのか迷っています。 どなたか相談に乗っていただけないでしょうか。 よろしくお願い致します。
秘書と言う仕事はなかなか無いでしようし就活も限られてきます。大企業の女性の事務員は80%ぐらいは契約社員です。東芝も2カ月ぐらい前に派遣社員を元席に帰しています。私のいる鉄鋼メーカーも事務員は契約社員です(20代~30代)45~50歳代は独身で正社員。いずれ結婚するんですから、こだわるのもいかがなものかと思いますが。契約社員でも正社員と同じ待遇ですから契約でもいいと思います。親の立場でしたらまず結婚しろと言いたくなります。
はじめまして。 整理しますと優先順位として ①正社員で秘書 ②とにかく正社員 ③派遣で秘書 でしょうか? 就職活動をしていたがなかなか決まらずというのは、 ①の「正社員で秘書」を探していたが決まらなかったということですか? またその理由はmocomi0710さんの分析によると経験不足ということでしょうか? 秘書という職種に強いこだわりがあるのでしょうか? それとも秘書と業務内容が似ている仕事をやりたいのでしょうか? 例えばですが、秘書という仕事の類似職業があります。 http://cmx.vrsys.net/JS/CCS_js_14.php?sysmode=s&occcode=03216&jobframe=&mylistframe=&page=0 本来ならもう少しお話を伺ってから私の考えを述べたいのですが、 取り急ぎということもあり私の考えを言います。 ①正社員で秘書が難しいようであれば、類似職業で正社員を目指す。 その類似職業で資格などを取得しながらスキルアップをし、秘書になるチャンスを目指す。 ②正社員で秘書の類似職業が難しいようであれば派遣で秘書か類似職業を目指す。 同様に資格取得などでスキルアップをしながら正社員を目指す。 ③職種問わず正社員を探すのは避ける。キャリアに一貫性がなく正社員で働くよりは、 キャリアに一貫性があって派遣で働くほうがチャンスは拡がるかと思います。 以上、参考になればと思います。 また、人並な意見になりますが、最終的には後で後悔しないような選択をされるのが 一番いいと思います。うまくいくよう祈念しております。頑張ってください。
私はずっと派遣で仕事をしてきました。今までの経験からお話させて頂きます。 まず、派遣先の企業にもよりますが、派遣でも1年、2年くらいたつと契約社員で働いてみないか?といったお話を頂ける会社もありました。派遣から正社員(契約社員)になる人もたくさんいました。 色々な会社を経験できる、辞めたいときに辞める事ができるといった面では、派遣は良いかとも思いますが、 やはり派遣は派遣だと思っています。 秘書の仕事を専門として働きたいという目標があるのであれば、正社員で探すべきだと思います。 しょせん派遣ですから。 けれど選択の道を広げると言った意味で、色々な派遣会社に登録することもおすすめします。 紹介予定派遣でお仕事紹介を頂けば、数ヶ月後に正社員雇用へ!といったシステムがありますから、それを利用するのも1つの手ではないでしょうか? そして、もう本当に限界だ、、、というリミッツに達したら派遣でも良いのでは? がんばってください!! ちなみに私も職探し中です!笑 心が折れそうになることも度々ありますが、頑張っています。
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