募集してるよ。 サービス業が一番人気がないのは 知ってる。 でも背に腹は代えられない。 現実をみてほしい。 学歴という名のプライドが邪魔を してるのなら それは就職難民ではなくただの わがまま、自業自得なのでは? と思ってしまう。 異論、反論は認めます。
「就職難民」の一番の原因は、『大学に行きさえすれば給料の良い就職ができる。』というデマが巷に広まっている事でしょう。 確かに目標を持って大学に行って自分の能力を上げて良い企業に就職できれば高い給料が期待できますが、ただ漠然と大学に行ってボーとしているだけでは大卒の学歴があっても企業に評価されないという現実を知らないのです。ですから、就職活動で自分の期待と現実の社会状況のギャップに対応しきれず「就職難民」になってしまうわけです。 男性の非正規労働者率(資料:労働力調査) *2002年 15~24歳:40.4% 25~34歳:8.8% *2012年 15~24歳:45.5% 25~34歳:15.9% (この様に10年で25~34歳の非正規労働者の率は倍増していますが、見方を変えると多くに男性はしばらくは混乱していてもじきに現実を直視して正規社員の道を選んでいる事に気が付きます。) 「就職難民」を減少させる手段は中学・高校時に職業教育を充実させ、希望の職業に就くために大学に行くという様に意識を変化をさせる事でしょう。また、完全な実力主義社会に移行させ大卒でも高卒でも専門卒でも学歴に関係なく実力で評価する事でしょう。 つまり、大学に行く目的は実力をつけるため。企業の評価は実力主義。これなら良い就職ができないのは自分自身の責任とはっきりわかるので変なプライドを持たず努力をするでしょう。また、努力しない者が屁理屈をつけて社会の責任にする事も出来ないでしょう。 【☆本当はすでに日本は実力主義社会なのですがいろいろな利害関係があって正確な情報だ伝わりにくくなっているのです。】 地元の田舎の(狐や狸が出てくる)国立大学工学部工学研究科修了生の就職 修了生:360人 進学:14人 就職:326人 内、7~8割程度は日立、東芝、三菱電機、日産、ホンダ、三菱重工、キヤノン、野村総研、ヤフー等の大企業。この様に実力さえあれば就職には困りません。知人も一部上場大企業の内々定を二つ辞退して日経225採用銘柄大企業に勤めています。企業採用担当者に言わせれば「人材難」ですよ。
極端な話、もっと就職率の良い職種は介護系です。ですがあんな汚い仕事(失礼ですが)でしかも安月給なので不人気です。 たしかに職種によっては募集していますが採用するかどうかは別問題ですし仮に採用されても低賃金で自由の無い人生では無意味です。 今の時代は無能者は自殺未遂して働けない身体障害者になり生活保護費で施設で暮らすのが一番だと思います。そもそも無理して就職するには低賃金化+激務は避けられませんし、それによって自殺の原因になるので就職の意味が全くスポイルします。 働けない重度身体障害者が増加して介護施設にし入所希望者が増加したら介護施設の建設及び介護職員増員で雇用問題解消するでしょうし、無能者は働かなくても済む上安定した生活が可能です。 今の時代で障害者が増加するのは大きなメリットと言えます。生活保護受給者が増加しても企業から増税で財政を確保すればよいだけですから問題ないですしね。 就職難民と言えどもそもそもの就職の目的から外れてでは意味無いのでやはり無能者でも一定以上の手取りが見込める仕事に手を出すと思いますよ。サービス業も悪くはないと思いますが私的には職種に限らず賃金の問題が大きいのでは? もし、介護業が一般企業の3倍の給料なら誰でも手を出すでしょう。 職種だけが悪いのではなく手取りなどを含めてトータル的に悪い職種に手を出さないだけでしょう。 私も高卒→専門卒ですが途中で仕事辞めてブランクが1年以上です。この状態で就職するには低賃金化&激務は当然です。 まず低賃金の時点で自由など好きな事が出来なくなり働けない身体障害者と同然の人生になります。それに激務で低賃金… 生活保護で生活したほうが圧倒的にマシですがそれでは(健常者のままでは)長期間生活が難しいので生活保護受給後に即自殺未遂して働けない身体障害者になって介護施設に入れてもらおうかと考えています。その方法なら就職に不利な条件が一切関与しませんし将来的にも有利です。特に年金が騒がれていますが生活保護なら年金なんて無くても問題無しです。 話はずれましたが、就職難民が一方的に悪いのも変だと思いますよ。
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