会社の創業年が古ければ古いほど、残業が多かったり、休みが少なかったり、離職率が高かったり、若い人が少なかったりするもんですか？

そういうような会社を いくつか見てきましたけども （自己PR 30までは色々な 会社を転々とした参照。 33で独立するまでは、 13回は仕事先を変えた） 古ければ古いほど、経営が 立ちいかなくなった。 よって、残業・休みに皺寄せ。 よって上が煩い、よって 離職率高い。 に転化して行く会社は あります。 反対に流石大手だね。の 会社もあります。 東芝系列は、働きやすかった です。 これは、【人間の有能無能】に 掛かってくると思います。 例えば、自分は1人でして、 私のピンポンから始まる その家庭の物語は、 私に20万から70万位の 純粋な利益をもたらし、 私はそれを5ピンポンで 1件取れます。そう、毎日 それが、今の自分の平均データ。 （自己PR参照） が、元営業会社は、 ピンポンして、12時から20時の間。 出て来た人間に、120万の オール電化を当日即決か 最悪、その週の週末までの アポとして売れ。 月3件ノルマ。支店4に本社1。 営業人数30人。 20人はこのノルマが 毎月行かなかったです。 7.8年前の時点で、 このノルマは無理な設定では ありません。 自分は週6台とか、 日でオール電化、また オール電化&太陽光ぶち込む。 とか、1ピンポン契約とか やった事があります。 営業経験半年もない内に。 素質や才能ではありません。 プロを真似ただけです。 自己PRに並べた本らを マスターした力は持ってました。 ブックオフ、公園でラインゲーム。 成績下位は、仕事中でも、 おうちか寮に戻った後でも サボり・怠けが見られました。 かと思えば、自己PRの 営業の親方も同じ会社なのですが 軽々月100万とか貰ってました。 最低、30人全員が 月3件ごときのノルマを クリアしてれば、 会社はウハウハだろうな。と 思ってました。 営業会社にしては、 優しい設定です。 問題なのが、 20万から25万の額面が それを到達した所で、 ＋3万の歩合か6万しか つかないで、休みが 週1の点です。 成績次第では、その休みも 出勤させられます。 成績上位グループは 営業時間中に サウナ、パチンコ、競馬、競艇と 遊んでる情報を得ながら、 成績下位グループは、 ピンポンピンポンしてる訳です。 若い人間ほど、 それは職能やスキルの差で、 半年くらいその営業に 打ち込んでみろ。 朝から夜まで。 すぐに営業なんて、その領域に 入れるわ。とか言っても、 そこを我慢出来る若手は 殆ど皆無でした。 自分などは、入社初日から 同行してくれる支店の主任に 対して、 2.3件ピンポン見せて貰ったら もうええですわ。1人でやりますと 入社日から、3日連続オーダー でした。 なんで！？みたいな デビューでした。 自分には、1人でやった方が そうなる。とわかってた。 例えば、自分のコピーロボット が脳や周りにいたとします。 帰宅して来たコピーロボットに 頭を擦り付けると、 そのコピーロボットの 経験して来た事が、 頭に入るとします。 そう、藤子不二雄の漫画、 パーマンの思想です。 そいつに苦労や努力をさせて、 本体の自分は、ジャイアンが スネ夫からお前の物は俺の物と おもちゃを奪って遊ぶ様に、 経験を奪う。 ちゃんと、先輩が朝鏡に向かって ロープレ、主任が実際話す、 出来る先輩の思考を根掘り葉掘り 聞く。 分析する。頭の中の自分に 何万回とロープレさせる。 本体は、疲れた頭の中の 自分の経験を奪う。 人間の脳は、本来この様な 力がちゃんとあるのです。 引き出せてないだけ。 脳科学者曰く、ね。 脳の力を何%も引き出せてない。 とか、良く言うでしょ。 若い人は、辞めてくだけ ですね。 例えば、自己PRのラーメンに 仕事の視点を戻すと、 自分がラーメンを作って、 客が美味いと思って食って 満足行ったらまた来る訳です。 所が、若い時分というのは それが出せるのが、一人前の 領域だとします。 辞めるんです。その職能に なる前に。 結果、おっさんばかりの 組織になります。 カッコイイ仕事しか つきたくないってのも いますが、 それにつける工夫や努力を していません。 まず、上から目線で言われるのに 慣れてないので、 自分を尊重しながら 教えてくれる会社を 目指します。少ないです。 自分が見て来たのは こんなもんかな。