会計の粉飾だって、WH問題だって一番の問題はそれを決定してきた経営者にあるはずなのですが。 黒字を出してる半導体を別会社にして売却すれば良いとか。 歴史のある家電も中国企業に売却したり。 しっかり黒字を出してる人達を切り売りする事で会社を存続すれば良いのか? 自分の会社がどうやって生きてきたかを全く顧みてないのかな? 社員を大切にしない会社はダメですね! 会社はそもそも誰のためのものなのか?って改めて考えさせられます。 アップルでスティーブジョブスが経営者をしてた時は株主配当はしないって 話をどこかで読んだことある気がします。現在は配当してますが。 会社はお客様、社会とそこで働く人が第一で、株主は業績が良ければ株価が上がるので 売買で儲ければ良いという思想を持ってたのではないでしょうか? 自分は東芝のオーブンレンジの石窯とかも好きなので、とても残念です。 東芝製品のファンの人も結構いるとおもうのです。 ダメな経営者は会社をダメにすると思いますが、どうでしょうか?
社長は会社を存続させるのが仕事ね。多分目先の収益よりも継続的収益を選んだのでしょう。半導体も今はいいけど、所詮ビックリ3 に飲み込まれます。売れる時に売る。東芝の強いインフラに資源集中、インフラは世界のビックリ3に入れるチャンスはあるからね。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社東芝の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
社の人と仲良くなるきっかけがあまりありませんでした。基本1人で行動するので話すこともあまりな…続きを見る
残業時間の削減、有休の取得という数字にこだわりすぎてる面があり、やらなくてはいけない時期でも…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社東芝を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。