大学生の就職内定率について

その他の回答（3件）

• 「学生側に問題がある」意見に接したことは全然ないですけどねえ・・・ 求人の受け皿自体が少ない中でのパイの奪い合いであることは誰の目にも明らかで、過度に同情されている面すらあるほどです。 問題のある学生は質問内容からも散見されますが、しかし氷河期でない時期にはそういう層が全く存在しないかといえば、逆に選び放題のときは問題学生がもっと多いことも確かですし。

  回答日2011/02/12 08:44:29

  gonzaemon_2009さん

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• 私個人の意見としては、学生と企業のマッチングミスが１番大きな原因ではないかと思います。 現在の不況の中、学生はやはり安定を求め大企業・人気企業に集中する傾向があります(これは仕方ないことでしょう)。 しかし、中小企業や個人経営の会社・施設なのでは新卒採用募集をかけても、資金不足なのか戦略不足なのか採用広告がほとんど打てず、学生に採用していることを知られないまま一人も応募が来ずに終わってしまうことが多々あります。 また、一般的に皆さんが嫌な仕事(例えば、清掃・介護・運送・飲食店など)は沢山求人が余っている現状があります。 学生がそういった企業に目を向けないのが悪いのか、企業努力が欠けているのかは分かりませんが、学生と企業のマッチングミスも大きな原因だと思いますよ！

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  回答日2011/02/11 15:02:26

  poc********さん

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• おい、小僧！ 自らの愚かさを国や社会のせいにするな！ 発展途上国の学生たちはハングリーさが違う。企業も外国人留学生を取りたくなる気持ちがよくわかる。 確かに、いまの学生と話をしても、覇気がないし、魅力を感じられない。 はい、君不採用ね！ おつかれ、ニート君！

  回答日2011/02/11 14:52:50

  nar********さん

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