請負偽装会社で働いています。最初、派遣会社で入社→会社が請負に変わり実際の体制は派遣のくせに請負だと偽装しています。

仕事の指示を派遣先（請負先）から受けてる事態おかしいでしよね？先日、労基省の監査があり、実際の状況とは１８０°違う内容を指示されました（要するに嘘をつけと言う指示です）請負先・請負元がぐるになっての偽装です。どっちもクソ会社です。もうこんな会社で働くのもうんざりなんで監督署に密告して、ひと泡噴かせてやろうと思います。こう言う場合、何か証拠になる物は必要でしょうか？ 労基省から、こう聞かれたら、こう答えろとかかれた書面は手元にあります。また、抜け掛けで監査が入れは一発で偽装と判る体制です。 はっきり言って請負偽装会社で働いてて恥ずかしくないのっ？て感じです。最低賃金と数十円しか違わないのに…。クソ会社に働くクソ人間になりたくありません。また、請負会社が偽装発覚するとどうなりますか？請負先も偽装に協力した場合、請負先にもそれなりのペナルティはかせられますか？両社バカなんで最後にガツンといわせてやりたいんです！