ベストアンサー
ボーナスは、 よく働いてくれてありがとう こんなに業績良かったです。還元します。 という特別報酬なので 査定対象期間中、休んでいる人に無支給でも もちろん 違法ではありません。 一生懸命働いてくれてても 業績が悪ければ、 無支給でも もちろん 違法ではありません。 大手でも、労働組合に入っていても 関係ありません。 ニュースで東芝は業績悪くってボーナスカットって言ってるでしょ？ ボーナスは ボーナス。 給与ではないので。 旦那さん お大事になさってください。
その他の回答（2件）
普通、半年も有休は取れないと思いますので、もしかしたら旦那さんは退職していませんか？ただ、ちゃんと在籍していたとしても、ボーナスは貰えない気がします。普通、ボーナスには査定がありますから、その査定される期間に全部休んでいたはずですから。
回答日2017/06/29 09:40:51
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