大企業って社内でも分業化?されていることが多いですよね? 中小って何でもやらなければいけない気がするんですよね? すべてとは思いませんけれど。 大企業の考え方と小企業は違いますよね?福利厚生も、給与も。特に大企業の下請けをしているような会社はね。 だから、そういう転職は難しい気がしますね。 喜んで誘ってくれる理由って何があるのでしょうか? 私は定年後パートで働いています。東芝で技術系の仕事をしていました。 気が付いたことはどんどん教えてくださいと言われました。 最初は様子を見ていましたが一ヶ月後に、こういうやり方って効率が悪いと思うのですが?と提案しましたが、社長や部長は今のままを勧めました。どう贔屓目に見ても私の提案が良いはずで、現場の人も賛同してくれましたがね。でもダメなんですね。小さい会社ではね。 東芝では、改善提案を全くしない社員なんてダメでしたけどね。 パートですから、まず、歓迎されます。でも技術や知識がしっかり役に立っているかと言えば、そうでもないわけです。 業界や会社の規模が違うからですね。知識は多少は役に立ちますがね。
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