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工場ラインは連携が取れていたし、業務後や休休憩中もコミュニケーションが取れていたため雰囲気がよかったです。入ってすぐの頃はOJT形式で業務や作業内容を教わり、不明な点やわからないことを聞いても丁寧に教えてもらえたので仕事を覚えやすかったです。 口下手なのできっとここでも人間関係が希薄になると思い込んでいたのですが、仕事を通じて基本のコミュニケーションが取れるまでになりました。仕事中はほとんど会話はありませんが仕事の報連相や毎日の挨拶で良好な関係ができていると思います。
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部署によって残業時間はだいぶ違ったと思います。私が在籍していた事務は残業1日1時間とそこまで多くはありませんでしたが、営業や生産、管理の方はクライアント様との兼ね合いもあって1日2~3時間ほど残業していた記憶があります。近年サービス残業をしている企業が多い中、しっかり残業手当も支払われていたので、不満を感じている人もあまりいませんでした。 休日は年間120日になるように2019年辺りから計画年休が導入され、基本的に全社員が年120日前後の休みがもらえるようになりました。そのため有休もとりやすい雰囲気になり、長期休暇に合わせ有休を取得し超大型連休として家族サービスをしている社員も多かったです。
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高卒から大学院卒まで経歴も年齢も幅広い方がいました。どの層も近隣の他社と比べ給与も待遇も良かったと思います。まず昇給は年に1回、賞与は7月と12月の年に2回ありました。評価は直属の上司が普段の働きぶりとその成果を見て決めるので、基本的には納得した評価を得られていたと感じます。 福利厚生も充実しており社会保険や退職金制度、各種手当も豊富で手厚いサポートを受けることができました。
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製造している製品はプリンターの組み立てが主です。仕事内容は部品の組み立て・取付で手ではめるものから電動ドライバーでねじ止め、接着剤の使用などがありすごく単純で機種によっては違う部品があるので同じ部品を永遠とやるわけじゃないのがかなりいい点でライン作業ではないのであまりせかされず、ある程度は自分の作業スピードで部品の組み立てや取り付けができた。 また自分の場合は人が足りないときはピッキング作業の手伝いをしてのであまり飽きることなく仕事ができました。物を作るという作業内容的にモノづくりが好きな人はやりがいを感じると思います。
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2019年頃に流行したコロナウイルスの影響により会社の売り上げが一時的に低下した際、会社の規定改正が行われ副業が認められるようになりました。 働き方の選択肢が増えたこと、時代に合わせて柔軟に対応できる点はこの会社の強みだなと感じました。
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副業が認められてはいたけど一人が抱える仕事量が多く必然的に残業が発生していたので、私の在籍時に実際に副業をしている人はあまりいませんでした。副業を始めても隙間時間を捻出する努力をしないとなかなか本職と両立するのが難しいため、副業を始めても短期で辞めてしまう方がほとんどです。
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副業が解禁されたタイミングでリモートワークも解禁されました。部署にもよりますが、パソコンで完結する業務がメインのエンジニアや事務はコロナウイルスによる自粛中にリモートで対応していました。通勤時間がカットされその分業務に集中できるようになったおかげで残業も若干減りました。
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リモートワークが始まった当初はまだマニュアル等がなかったため、トラブルが起きた際に結局出社が必要になるなんてことが多かったです。現在もフルリモートができているのは一握りで、ほとんどの社員は週に何回か出社しています。
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制度はある。コロナの影響で、急ピッチで準備されたよう。場所によっては積極...
以前は禁止されていた。よせばいいのに自ら広言して、気に入らない社員からバッシングを受けた挙げ…続きを見る
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テレワークを率先して行える部署のため、業務によっては週一程度の出社でよい...
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