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正社員であれば、県内の中でもいい方だと思います。福利厚生も良いので安心して将来長く勤められる企業だと思います。契約社員は最低限の給与という感じですが、年々待遇も良くなっているので、会社の方も従業員に配慮してくれています。契約社員は給与が低い分、任される仕事内容は簡単な内容が多いです。
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作業自体はしっかりと教育して工程の流れがわかれば一気に理解が進むのですが現状はそうはうまく機能していません。 生産ノルマに追われて十分な教育しないまま作業が進むことが多く残念です。 正規新人は余裕を持った教育が行われるだけに残念すぎる点です。
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ここ数年で急速に有休が取りやすくなってきました。 15日ぐらいはそれなりに取れるようにはなりましたが20日とるのはなかなか難しいです。 消化できない分は健やか休として一応積み立てられはします。
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子会社なので、親会社の言うことに従うという文化。 トップダウンで、上司の言うことは絶対、部下は文句をいわず素直に従うという文化。昭和的というか昔ながらの文化の会社だと思う。今の時代、生き残っていけるか、成長していけるか疑問を感じる。
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宮崎では珍しく社内に食堂がある。 一応500円以下で定食が食べることができます。 食堂自体が広い休憩スペースにもなりとてもよい。 社内駐車場含めて禁煙。それでも自家用車内で吸ってる人がいるが。
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残業は多いです。繁忙期は毎日2時間は当たり前にあります。従業員が足りていればもう少し減らせれると思いますが、なかなか改善されないのが残念です。ただ残業代はしっかり出ます。
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大企業の子会社なので、福利厚生、CSRなど、つまり会社のルール、体裁はしっかりしていますし良い会社です。 休みをとったり、残業しないを望めば、基本希望通りになります。
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正規以外は曖昧すぎる評価制度です。 会社に尽くすだけ無駄です。やり過ぎずやらなすぎない。 未だにサービス残業好きな人もいますが流されずにやりましょう。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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