1週間のインターンシップでオンラインだった。インターンシップの内容はマテリアルインフォマティクスについてだった。1週間あるうちの1,2日は基本的なプログラミングを教わった。(教わったといっても、シフトエンターですでに書き込まれているプログラムを実行していくのみ)。その後、グループごとに与えられた課題に対してプログラムを実行して結果をまとめ、最後に発表するという形式だった。
世の中の状況の変化のスピードが速く、それに対応するのが大変なこともときにはあります。外部の状況に対応するために、仕事量も多くなったり、緊急の会議、対応を求められることもがあります。上司からの仕事の依頼が多く、休日に対応せざるをえないこともあります。社外との取引が多いので、休日が社外と合わない場合には休日出勤を求められることもあります。
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秋田/MESシステムの構築・維持管理及び生産ラインのDX推進プライム上場/SE経験歓迎
長野/佐久/次世代・新規磁気センサ製品開発 /未経験・第二新卒歓迎/教育体制あり#O122
秋田/MLCCの要素技術開発次世代MLCC開発を牽引/週1在宅可/東証プライム上場
長野:佐久市/社内SE(SAP導入・運用エンジニア)/需要拡大による増員/プライム上場#O126
派遣で長期で入社したが半年くらい経ったところで今やってる仕事が機械がやるから契約満了で更新できなかった 以前から少し人材が不足すると大量に人を雇って入社間もなく仕事が激減したり無くなったりして辞めさせるか部所移動が多いところだと聞いた あまりにも浅はかで1ヶ月先のこともわかってるだろうに人を雇っといて仕事が無くなったからとかあまりにも計画性に欠けるし人を大事にしないのは驚いた 派遣でいろいろ働いてきたがこんな酷いところは初めてでした。これから入社する人は要注意です
信頼関係が構築されて入れとても良いです。意思疎通もはかれれおり、迅速に仕事ができます。ほかの人の仕事も理解し、助け合っています。仕事に必要な設備は可能な限り、希望を受け入れてもらえ、仕事がスムーズに行えるように配慮してもらえます。コロナ時代に対応できるように、リモートワークを活用しています。有給休暇も気兼ねなく消化できるように推進されています。コロナワクチンの職場接種も実施されています。
世の中の進歩や発展につながる製品を開発・製造している会社なので、意義を感じます。やりたい事は提案すればやらせてくれる社風であり、任せてくれるのでやる気があればどんどん成長できると思います。私は社内向け各種装置の開発をやっており、新製品の開発、プロセス開発など事業貢献できる業務としてやりがいを感じています。また、最先端のテクノロジーを活かす場面、機会にも恵まれており、勉強や努力すればますます仕事が面白くなってくると思います。
リモートワークのデメリットで、他部門との交流が疎遠になりがちで、社内のリ...
それぞれのテーマを、少人数の単位で、取り組んでいます。少人数なので、精鋭...
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しかしリモートワークが多いと、やはりフェイスTOフェイスなら30分くらい...
業種によってはテレワーク、リモートワークが主なところもある。パソコンやW...
やりたくなくてもトップダウンでやらなければならないプロジェクトが時には発...
コロナ禍が始まった時からリモートワーク制度が始まり、スタッフは現在ほぼ、...
コロナ禍に入り、最初は同時接続数不足でテレワーク環境が整っていたとは言い...
半導体・電気・電子業界の求人
独身の人は社員寮に格安で入寮でき、水道ガス代も負担してくれるのでかなり貯...
今は家族の問題で引越しのない部署に配属してもらっていますが、以前は2年ご...
工場内はとてもキレイで清潔に保たれてます。食堂はリーズナブルなお値段で、...
細かい部品の加工をしていました。その製品の出来具合についてマイクロゲージ...
自社に限った事ではないと思うが、リモートワーク中心だとシステマチックにな...
転職してきました。しかし、中途採用といってもあまりマイナスポイントにはな...
設備は良好ですが、人間関係については働いている人数が多い分、少し複雑に感...
私は派遣なので特に不満なことはありませんが、事務だといってもエクセルをは...
本人の希望を基本的には尊重してくれており 目標設定等も上司と調整のうえ決...
良い点の裏返しになるが、コミュニケーションが希薄な部分がある。また、個性...
入社理由は最初の時給が他に比べて段違いで良かったからです。高すぎて危なか...
自動車のエンジン部分の磁石を製造してます。ネオジム磁石というかなり強い磁...
役職に就くまでの給与が少ない。ボーナスでなんとか生活できているところがあ...
派遣に求められるのは、与えられた仕事をこなせるかどうかなので、それができ...
製造する製品の前加工(違う部署)との連携が全くとれていなくて、加工部品が...
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小さい部品を製造する部署で、原料を投入し、成型した物を焼いて、それを箱に...
部署によってだいぶ異なるが、基本的に他人に無関心な人が多いので、人間関係...
入社した理由は至ってシンプルで近くに職場があって働きやすい環境にあるとい...
給料の上がり方については階級によって上がり方が変わってきて、それぞれ上限...
電化製品の中身を製造することで、様々な商品を作り出しリスク分散ができる。...
人事制度が3年前くらいから変わり、若い人の給料が上がりにくくなりました。...
今では 当たり前だが 年功序列給与から能力給(職責給)に移管していく過程...
年 一回の目標設定 年2回の 実績評価。 目標設定、実績評価 ともに...
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