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人間関係には困ったことがありません。入社して数年ですが、わからないことは聞いたらやさしく教えて下さり、色々と気にもかけてくれます。先輩だからこうという雰囲気もなく、上下関係はしっかり保ちつつとてもフラットに向き合ってくれるので意見は言いやすいです。きちんと意見を取り入れてもらえるなもいいところだと感じています。他の部門の方も優しい方が多いので色々教えてもらえたらと人間関係は本当に良いと思います。オフィスについても綺麗な食堂そして日替わりの美味しいメニューがあったり、コンビニが入っていたりとしっかりと休み時間にはリフレッシュできます。自分が働いている場所もとても落ち着いて仕事ができるのでゆったりと働けます。
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電気店に並ぶような商品を設計することは、結構楽しいので、技術系の仕事が好きな人には楽しい職場かも知れません。総合家電メーカーは、一時期よりは少なくなってしまったので、いろいろな商品の開発に関われる可能性があるという事は良いと思います。但し、以前は商品事業部をまたいで異動することを希望するシステムがあったが、外資になって、そのようなチャンスは自分からアピールしないと減っているかもしれません。
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産前産後の制度はしっかり制度化されており、最長2歳まで育児休暇が取得できるため保活に失敗して保育園に早いタイミングで入れなくても職場復帰しやすいです。 働きやすい方向に制度の見直しをに頻繁にされているので、今後も女性は働きやすい会社だと思います。 復帰後は時短勤務やフレックス勤務で働いている人が多数で、子供が小学校卒業までは時短勤務できるよう制度化されています。 育休中も職場や会社の状況を共有してもらえて、
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オフィスは事業所により異なり、新しいオフィスは個人デスクを含めて新しく綺麗です。一方で、古くからある事業所は設備なども年季が入っている感じがします。ただし、設備としては問題なく、全体的に満足度できると思います。 人間関係は、比較的、温和な人が多いと思います。メーカーであり、工場を保有しており工場関係の部門は、若干、昭和世代の体育会系のノリを感じることがありますが、開発や営業などのオフィス勤務はそういった昭和のノリをほぼ無いと思います。 これらのことより、総合評価としては高いと思います。
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50歳を過ぎてから、居直っている部分もあるが、有給休暇は完全消化しようと思えば可能です。 有給休暇は、年間20日あり、使いきれなければ翌年に繰り越される。このほかに繰り越しができない8日間の多目的休暇という有給休暇もあり、年間28日の有給休暇があります。翌年に繰り越された有給休暇のうち、さらに使いきれなかった有給休暇は年3日を限度に積み立て有給休暇として、30日まで積み立てられます。 従って、あまり有給休暇を取らなければ、昨年の有給休暇が繰り越され、今年の有給休暇が新しくもらえると最大で、78日の有給休暇が取得できることになります。
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もともと技術職として雇用されたため、ものの部品から設計を行うことで実際にものができる過程やその試行錯誤を現場で学ぶことが出来るため、自分がお客様としてものを使う際に違った視点から見ることが出来るようになったと思います。現在は営業職に転勤したことでなりましたので、これもまたどのようにして自社製品の良さを伝えることが出来ればお客様に良いものだと思っていただけるか考えるようになりました。
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そもそも数年前に経営難に陥ったこともあり、その際に一斉解雇が行われ、今現状の社員の年齢層が高いです。その後経営を持ち直したこともあり現在は新卒採用を多く行っているため、社員の年齢のギャップが大きく、働くことに対する考え方の違いが顕著に出ていると思います。そのため、新卒で採用された身としては働きづらいと感じた場面がこの約2年間で多々あったと感じています。3年目になった現在は営業職に転勤したことで変わりましたので、その部分の感じ方が今後どのように変わっていくのかが今後もこの会社で働いていくか決めるターニングポイントだと思っております。
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通勤時間がなくなるので朝、家族とゆっくり過ごす時間が取れます。また子供たちの普段の生活や遊びなどの声を聞くことで癒やされます。休憩中は奥さんや子供たちと会話も出来るし、家族とはコミュニケーションが増えて、自分としては利点が多いと思います。また仕事に関しては打ち合わせが多いので、Wifiがある家であればリモートでも問題なく仕事相手とコミュニケーションが取れ、問題ありません。家での仕事になるので、周囲の雑音もなく、集中して作業ができる為、業務効率は確実に上がると思います。
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主にデスクワークが多いため、数少ないリモートワーク実施日は通勤時間0で働...
新しく新人事制度なるものが決められましたが結構仕事が出来る方が辞めて行っています。他社から色…続きを見る
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車内でリモートワークが広まりつつありますが、業務上出社しなければならいない部署も多く、制度の…続きを見る
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