JVCケンウッド 就活について質問です。 ①ビクターエンターテイメントに就職したいと考えているのですが、 今後の音楽業界は低迷する一方で、厳しいものとなるのでしょうか？ ②また、ビク

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• まず国内系レコード会社の多くは「エンタテインメント」です (ソニー、エイベックス、コロムビア、テイチク、ビクターetc...) 外資系の日本法人だと「エンターテイメント」もありますが。 (NBCユニバーサル、20世紀FOX、ブエナビスタetc...) 1.何が厳しいのかよくわかりませんが… 2.正社員は年俸制でしょう。前年の担当案件の売り上げ次第です。 制作担当ならレコーディング当日は誰よりも早く来て全員帰るまで 居る事になるわけですが、それにいちいち残業代つくはずありません 当然、時給に換算したらバイト以下なんて事もあるでしょう。 新人発掘担当もネット時代の今とはいえ動画サイトに一日中 張り付いてるだけではなくて、やっぱり各地のライブハウス等に 顔を出して実際に演奏を聞いたり店長と仲良くなったりしないと いい人は見つけられないんじゃないでしょうか。 正当な理由もなく会社の経費で出張なんてできないですから 目的もなく行くのなら自分の給料から当然出す事になるでしょう。 平日に地方に行きたいがために土日も仕事したりするでしょうが それにも休日出勤手当てなんてつかないでしょう。 年俸制で額面は良さそうに見えても割に合わない仕事の典型ですね。 3.小鐵さんという有名なエンジニア(70代)の方は社内募集で オーディオメーカーのビクターから移ったそうですが40年前の話。 現場に行きたいのならビクター系のスタジオにアシスタントで 入る方が楽でしょうが、未経験者はまず取ってくれませんので エンタテインメントに入って研修としてスタジオの現場に行って 異動希望を出して会社間で調整してもらうとかじゃないですかね。 4.今年ミリオンセラーは1枚も出ないんじゃないかってぐらいの 衰退ぶりですので、いま正社員でやってる方はまぁ大変でしょう。 みんな辞めてしまって人手不足によって広き門になる可能性も ありますよ。 辞めた人よりも安いか同じで、業務量は増えると思いますけど。

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  回答日2016/01/13 02:45:31

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  axe********さん

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• ①音楽業界が低迷するのではなくて、レコード会社の必要性が無くなってきていますから、正確に回答するならレコード会社は低迷するでしょうね。 ②ここ最近はビクターに限らず、年間2、3人でも新卒を雇用したら多い方です。 ➂別会社ですから、無理でしょうね。 ④非常に狭き門ですし、現在は閉ざされている門だと思って正解です。

  回答日2016/01/11 21:34:42

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  マサ斉藤さん

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