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部署にもよるとは思いますが基本的には個人の意思によるところが大きいと思います。 が総じて有給はとても取りやすいと思います。フレックスも活用できるためかなり時間的には 自由に働けると感じています。テレワークも十分に活用可能です。
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良くも悪くも全体的に働きやすい雰囲気の会社だと思います。 有力企業を目指す努力もしっかりしていると思います。 ずば抜けたヒット商品がないのが残念ではありますが長い歴史があり苦難を乗り越えてこれからも新しいことに挑戦し続けているためしぶとく残っていける力はあると信じています。
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部署にもよるとは思いますが基本的には個人の意思によるところが大きいと思います。 が総じて有給はとても取りやすいと思います。フレックスも活用できるためかなり時間的には 自由に働けると感じています。テレワークも十分に活用可能です。
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入社理由は、知人が会社の社内でさるポジションにいたこと、在学中の担当教授の後輩が、この会社の役職者として、在籍していたために縁故で入社を決めた。入社前後の印象は、初めて会社員として仕事を始めたのが、この会社なので、社会人として初めての経験だったので、入社前後の印象のギャップ等はなかった。
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20年度からテレワーク、リモートワークを行っているが、残業管理、休日の業務を禁止(PCを立ち上げても、アクセスできないように制限を加えるソフトを強制的にインストールされている)しているので、本来、場所時間を気にせず仕事が出来ることが、テレワークの良い点なのに、制限をされて、仕事に支障が出る状況である。
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一部上場の上位ランキングには入らないと思いますが平均年収は十分超えると思います。福利厚生は全体的にはしっかりしていると思います。一般的に求められている事項は網羅されているのではないでしょうか。
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給与は中堅以降の年齢になると現状維持か減収になるような仕組みになってます また、職種に依らず賃金体系は同一です 最先端の研究職でも、総務でも同一賃金なのでスキルが高い人にはお勧め出来ません また、真面目に高い目標を立てて自分に厳しく低い自己評価をすると給与や賞与が下がります 自分に厳しい人には向いてません
装置運転員は交代勤務になりますので、他の人が有休を取得すると、誰かがその人の代わりに残業(休…続きを見る
基本的に製造業ではあるが、生産工場設備は国内には持たず、すべて海外現地法人からの輸入であり、…続きを見る
年次目標の設定に対し、半期、通年での面談と上司評価によりだいだい決まる。 目標設定に対し、…続きを見る
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