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世間的には給料はいい方だと思いますし、標準的には2年毎に昇級するところを1年で昇級させるなどの、いわゆる飛び級もあったため、年功序列ではなく、成果・実力に応じた給与設定になっていました。 また毎月の売り上げ目標、受注目標を達成すると全社員に手当てが出る制度があり、月末の追い込みを全社一丸となって取り組む風習もありました。 賞与は業績に応じた上下変動が大きく、利益面の達成度合いによっては、追加のボーナスが支払われることがあり、年間で50万円程度は上下していました。
地元では給料のいい会社だとおもいました。福利厚生もしっかりしていて働きやすくいいとおもいまし…続きを見る
人による差が結構あるので一概には言えないが、業界でもトップクラスだと思う。福利厚生も同じ。大…続きを見る
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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