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高校3年生です。 僕は就職を希望しています。今考えている企業は、地元の鉄道会社と航空電子株式会社です。 ですが、僕は病気を持っています。 障害者手帳1級持ち ・先天性中枢性低換気症候群

・同不全症候群(ペースメーカー) ・ヒルシュスプルング病 です。 病気持ちの僕は、この2社を受けたいと思っているのですが、病気が理由で落とされてしまいますかね?

質問日2024/08/12 23:12:42
回答終了
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回答(5件)

  • ペースメーカーが入ってること自体は何も影響はないので鉄道会社で雇ってもらえるのはもちろん鉄道の運転手になるのも問題ありません。 ただ中枢性低換気症候群、や麻痺があるならほぼ確実に運転手は無理です。人の命を預かる職業なので、 また鉄道会社に、就職するのも一般枠は難しくおそらく障害者枠での就職となるでしょう。

    回答日2024/08/17 21:08:58
  • 履歴書には病気を書く必要はありません。 面接でも聞かれません。 ですから心配しなくて大丈夫です。

    回答日2024/08/16 06:48:23
  • 例えば、運輸職は乗務中に何かしら発作が起きたり、意識を失ったりすることは乗客の安全上あっては困るので、採用するかは企業の判断次第です。 駅の業務など、ある程度人数多いところで、例え病気があっても他の方がフォロー可能な環境なら、不自由なく働くことも可能です。 どちらにせよ、先生に確認してもらった方が無難です。 志望する企業にいければ良いのですが、無理して働いて悪化したり辛くならないよう配慮して貰える企業が見つかるといいですね。

    回答日2024/08/14 17:04:42
  • 業務上支障がないなら持病を理由に落とされることはないことになっています。 だって、従業員だって、それぞれ持病はありますから。 それより、障害者手帳を持っているということは、 それらの企業の障害者枠というのを狙うことはできないでしょうか? その二社が障害者枠を今回設定しているかどうか調べてはいませんが。 従業員の規模に応じて一定の割合で障害者を雇用することを企業は義務付けられておりますので、そういう枠を設定している会社があります。 学校に来ている求人のうち、そのような枠がないかどうか、というのも 検討されてはいかがでしょうか?先生に相談です。 あなたが日常生活を送っているという事実があれば、企業にとってはメリットになります。 障害者雇用を促進すると、税制優遇されるんです。とにかく先生に相談です。

    回答日2024/08/13 06:29:16
  • 就職活動において既往歴を書く欄ってあったかな。無ければ病気を理由に落とされることはないかなと。 就職関係は進路指導室に相談するのが一番的確ですよ。

    回答日2024/08/12 23:40:00

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