投稿日:
会社の中でセクションにも寄るかと思いますが、有給は全然気にせず取る事が出来るので、プライベートなことにも全然気兼ねなく取り組めます。 今はほぼ一人単独で作業をしてますので気楽ですが、任務は重要な物です。 なかなかこのご時世なので同僚と飲みに行く事もありませんが、人としては全く問題無く平和な職場だと感じています。 この会社は元々魚群探知機で有名になった会社なのでそこが一番力の入れてるセクションですが、私は全く別の分野ですので人それぞれ感じ方は様々だと思います。 必要な工具や副資材等はもちろん、自分が必要だと感じたアイテムであれば購入も問題無く出来る環境です。 私のセクションは女性が少ないので活気?が少し無い様に感じますが、女性でも問題無く働けるセクションだと思います。 総じて良い会社だと思っております。
投稿日:
労働組合が機能しているため、一定のサポートは期待できる。ただし、この手の活動の担い手が今後継続して現れるかは課題である。社風としては有休もとりやすいし、残業についてもやりたくなければやらなくても良いし、バリバリやりためれば職場の理解もある。所属長によっては型にはめたがる方もいるかもしれないが、基本は自分自身で管理できるかが勝負。きっちり仕事できるのであれば有休も自由に取得できる。
投稿日:
契約社員から正社員になる社員制度があるのですが、毎年推薦してもらえる人数が少ないため、何年も順番待ちの状況があります。 また、推薦してもらうにはそれなりの人事評価を得る必要があり大変険しい道のりではあります。
投稿日:
電子機器製造メーカーですが、仕事の内容は多種多様ですので、特にこれがやりたいとかのイメージが無くても、自分に合った仕事に出会えるチャンスは多く、社内転職も比較的柔軟に対応してくれる会社です。
投稿日:
人事制度がしっかりしていて、仕事の成果を正当に評価してくれます。仕事内容は舶用機器を開発製造しています。世界のいろんな国へ輸出している大きな乗り物に搭載する装置と言うことで、個人的にですが、とても男のロマンを感じれます。 また基本的には転勤が、ないので持ち家を購入したりしやすいかと思います。
投稿日:
一次選考は適正試験、学力試験を時間を設けて実施される。試験に一次面接を実施。面接官は部門長、課長、人事担当者にて行われた。二次試験は役員面接のみ。社長、役員の合計7〜8名による面接を実施。知識の確認やこれまでの経歴を中心に確認が行われた。
投稿日:
これはとても恵まれています。休む人のポジション維持の為に派遣さんを入れてくれたりします。ただ、産休育休中の査定評価はそれ専用のものがつき、休み前まで良い評価で来ていたのに連続出来なかったら育休復帰後にまた最初から評価を重ねないといけなくてそれは、、大変そうでした。(契約社員から社員になるには良い評価を連続2年ほど取らないといけない)
投稿日:
優れていました。コアタイムはありますが、フレックス制度が気軽に使え(部門によるが)私用のさいには大変重宝しました。また、子どもの体調不良では看護休暇を15分単位で年に何時間か利用でき、その休みは査定に響かないのでそれも良かったです。仕事と家庭と両立している人が多かったです。
一昔前はインテリア・家具のベッド製造を主力事業としていたが、現在では介護保険制度を利用した福…続きを見る
投稿日:
Teamsがメインですが、リモートワーク環境が充実しており、出社もテレワ...
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
1~35件 / 126件中
古野電気株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
古野電気株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。