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自分でスケジュールを組む事が多いので、振替休日などで連休にすることもできます。ただ、基本的にお客様の予定に合わせて業務を行うので、自分の予定で休むことは難しいかもしれません。
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自分でスケジュールを組む事が多いので、振替休日などで連休にすることもできます。ただ、基本的にお客様の予定に合わせて業務を行うので、自分の予定で休むことは難しいかもしれません。
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静岡県内では大きな企業であり、取引先も製紙、医薬、輸送用機器、食品などさまざまな業種の超大手から中小まで多種多様であり面白さはあると思う。また、取り扱う製品の幅が広く、営業自身で仕入から販売まで行うため、様々な製品の知識やモノ、カネの流れを意識しながら仕事が進められる。
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エンジニアとしてのスキルアップという点においては、先輩方はかなりのスキルを持っている為、かなりいい環境だと思います。自分も、高校卒業して右も左もわからない状況でしたが、1年でかなりITスキルを身に付けることができたと思っています。また、相手にしている企業は大手企業が多く、大手企業の仕組みを担っているという点はとてもやりがいを感じた点ではあります。
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残業がめちゃくちゃ多く、プロジェクトに入ると絶対に日を跨ぎます。そして、残業代は全く出ないです。体調を崩さなければ休むことができない状況でした。高卒で4年務めて、大学卒業した新卒者と同じ年齢になったときに、給料を聞いて、4年間必死に仕事をしてきてスキルが高いはずなのに大卒の新卒者より給料が低く、スキルで評価されないということがわかり、やりがいを失い、評価してもらえる会社に転職しました。入社して3,4年は、給料をもらって勉強させてもらえるというとてもいい環境かもしれませんが、長い期間で働くということは考えにくい会社だと思います。
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繁忙期になると休日出勤が多くなります。振替休日の取得日と国で決められている有給休暇5日以上を取れるかどうか悩みながらスケジュールしています。
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エンジ部やサービス部といった営業以外の技術部署にも年間ノルマがあり、営業は社内仕入という形で技術部署に仕事を依頼するが、ノルマのせいか人工が高い。客先への見積もりにはさらに営業の利益を乗せるため、高い人工に客先から驚かれることも少なくない。
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毎月1回程度土曜日の出社日があり、自社の施設で研修会が開催されていた。興味のある内容もあるが、終日行われるため集中力が続かず研修の内容が頭に入らなくて苦痛だった。
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とある部署では、パート社員の仲が悪く、特にお局のような人が幅を利かせていた。なぜか電話にも一切出ないし、雰囲気はあまり良くない部署もある。
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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