株式会社日本デジタル研究所のクチコミ・会社評価（106件）

株式会社日本デジタル研究所の評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

投稿日：2021/07/21

3.2

毎年年度末に、自己申告制度として自身で評価した考課査定を提出する制度があります。 それをもとに、上司の評価した考課査定とすり合わせた面接が行われ最終的な査定が決定されます。 上司の評価に納得がいかない場合は面接で異議の意見を述べることができます。 （異議を唱えたからと言って、必ずしも評価が上がるわけではありませんが） そういった部分では、評価に対する透明性はあると思います。 また配属などの希望も伝えることができ、比較的希望は通りやすいと思います。

株式会社日本デジタル研究所の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

投稿日：2022/03/15

納期が近くなると開発が終わってない場合に残業が発生する。プログラマーならどの企業でも同じだが納期が迫るからと言ってバグが無くなることは無いので精神的に辛くなることがある。自分自身のメンタルケアが出来る人が求められます。

株式会社日本デジタル研究所の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2021/03/27

3.0

むかしから長く当社製品を使っている固定の顧客が多いので、営業はやりやすい。 顧客は年配の方が多く、あまりうるさいことは言ってこない（中には扱いにくい顧客もいるが） ノルマはあるが、それほど厳しいものではなく、精神的に追い詰められることはあまりない。 地方の営業所なので、移動はほとんど社用車で移動する。そのため運転中はさぼっているわけではないが、一人の時間を比較的長く持つことができる。

株式会社日本デジタル研究所の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/03/03

3.2

基本給は、同年代の平均と比べて良いほうだと思います。 サービス残業は無く居残り時間分は１５分単位できちんと支給されます。（但し数年前より残業規制が厳しく、現在は残業が発生する案件自体がほとんどありませんが） 賞与は業績にもよりますが、年２回は毎年最低１か月分は支給されています。（入社以来、賞与支給見送りは１度も経験していません）

株式会社日本デジタル研究所の評判・クチコミ・評価

不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/02/11

2.7

入社当時はベンチャー企業と持て囃されていた。会社も若く、社員の平均年齢は２０代であった。独自の市場や技術を持ち、仕事も大変面白かった。ただ、ワンマンな社長故、優秀な人材が辞めていった。後継者になれそうな人材は育っていないし、新しい事への挑戦や他業種との提携で市場を開拓して行こうとする事は全くないため、会社の成長は見込めない。現に売上は右肩下り。 大変良い市場を押さえているだけに勿体ない。 経営者の人物に対する評価は、好き嫌いで決定される。長年トップクラスの営業成績を収めても評価される事はなかった。故に、イエスマンばかりで能力の無い管理職が多い。今後の会社の行く末を考えると若い人は可哀である。

株式会社日本デジタル研究所の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/09/14

4.0

自社製品の営業を行います。 コロナ禍でも一定の売り上げがあり安定していました。 人間関係はとてもよいと思い、働きやすい環境であると思います。営業ですので、数字による評価が行われます。 また、社内では社内行事等が頻繁にあり、交流の機会があります。 福利厚生等も充実しており、繁忙期を除き基本的に残業もありませんのでプライベートの時間はしっかり確保できていました。

株式会社日本デジタル研究所の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/02/02

3.2

基本給＋アルファの部分に関しては、資格手当などのは一切なく、手当といえば通勤手当くらいしか制度がありません。その通勤手当もマイカー通勤の場合、１Ｋｍあたり４００円ちょっとであると共に「上限１万５千円」、「高速代は対象外」と、他では聞いたことのない劣悪な内容です。そのため、遠距離のマイカー通勤者は通勤代に多くの自腹を要します。 残業手当はありますが、残業自体が基本的に禁止（相当な繁忙期には許可される場合もあるが、年数時間です）されており、ほとんどつきません。 そのため、基本給以外の月収はほとんど期待できません。

株式会社日本デジタル研究所の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/03/03

3.2

数年前に人事考課規定の改正があり、余程の出世頭でない限りはマイナス評価になる仕組みに改悪されました。 年齢が上がるほどマイナス幅が大きくなる仕組みで、管理職まで昇進しなかった場合は、定年時には約１０％程度基本給がマイナスになります。 また、交通費は支給されますが通勤距離1Km当たりの低く、マイカー通勤の社員はガソリン代さえ賄えず、不足分は自己負担になります。