生活できないなら、嘘をついてでも、就職にこぎつかないといけないと思うのですが、どうでしょうか？？、職歴詐称とかをしたらどーゆー運命が待っていますか？？

回答（5件）

• まず、前職や年内の職歴を詐称すると、入社手続きで提出する書類と履歴書に差異がでてしまうため、バレる可能性が高いです。 嘘つきは雇ってしまうと、トラブルの元になり易いので、内定取り消しといった処分にする企業も少なくはありません。 また、話が拗れてしまうと、懲戒解雇という処分を下す企業もあります。 これは、履歴書への記載義務があるため、その先の転職にも影響を及ぼします。 最悪なのは、給与が変わるような嘘の職歴や免許などを詐称した場合、詐欺罪が適用される場合もあるため、前科がついてしまうリスクがあります。

  回答日2020/07/06 00:07:39

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  txt********さん

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• 履歴書には、事実を書かなければいけません。 虚偽があったとして、雇用契約を錯誤無効で取り消される事由になりますから。 それに、雇用保険の手続きの時に、雇用保険番号がわからないとかの事情があると、履歴書をもとに調べてもらうことになります。 そのときに職歴が一致していないと、バレますよ。 「この方、ファナックには勤務していた履歴がないんですけど」というように。

  回答日2020/06/29 08:53:45

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  phi********さん

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• 職歴詐称は内定取り消し、最悪は懲戒解雇という最も厄介な傷が残ります。 職歴は盛らずに、事実だけを書けば十分です。 大丈夫、日本語が読み書き出来て、日本語で日常会話が出来たら、学校中退でもフリーターで正社員経験無しでも、60歳超えていても、常識が無くても、病んでいても正社員にしてくれる会社はありますよ。 当然そんな会社は零細企業か超ブラックですが、心を閉ざして鈍感になって、責任感だの向上心だの無駄なものを捨てれば何年も働けます。むしろ会社は社員にそんな期待をしていないので、難しい仕事はしなくて済みます。 毎日、適当に仕事をして数年も経てば、何のスキルも見に付きませんが、その業界で正社員だったという立派な職歴になります。 それでも少しはその業界について知識もつきますし、そうしたら、そこよりは少しはマシな会社に転職、を繰り返したらいいと思います。

  回答日2020/06/29 08:23:29

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  未沙さん

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• 嘘はいつかはバレます。 バレたらどうなるか？。職を失いますます。 解雇されなくても、社内の信用を失い誰も相手にしてくれなくなります。 結局は、辞職得ることになるでしょう。 私の会社にも同じような人がいます。 新卒で就職し、経理一筋で複数の企業で決算業務や監査対応まで経験がある。 簿記２級も取得している。と言っている人がいます。 私は経理のことは判りませんが、経理の同期が言うに決算業務は出来ないというか、知らない。監査対応も資料を持って行く程度だそうです。 職歴では、複数社で経理の経験をあるようで、社会人になって20年のうちに最初の5年ほど正社員で後は全て派遣だそうです。本人は、経理の経験を生かしてやってきたと言ってますが、よく聞くと、一つの派遣先で1年か2年しか在籍していないようです。 結局、職を得るためなら平気で嘘をつく女って噂されています。 だから、嘘はダメです。結果、職を失う。信用も失うだけですよ。

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  回答日2020/06/29 06:07:59

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  M.Yukariさん

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• 確かにそうですけど、すぐバレる嘘は信用を無くします。離職票は前職の会社が発行しますし、国民年金手帳などの書類やデータには、今まで積み立てしてた会社の痕跡が残されているものです。職務内容はバレなさそうに思えますが、面接官に不自然な印象を与えてしまったら、評価を下げるのではないでしょうか。 影響としては、内定後や採用後の取り消しくらいだと思います。教授という程の者ではありませんが。

  回答日2020/06/29 05:12:10

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  ラリっくま太郎さん

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