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どの時点で年収1000万円に到達する事を前提としてます？ 初任給？ 35才時点？ 50才時点？ 定年間際？ 如何に早慶と謂えど、初任給で1000万円に到達するのは外資系投資銀行や外資系コンサルタントなどに就職出来た、ごくごく一部の人だけです。 日本国内の企業だと、大手広告代理店でも残業代コミコミで600～700万円前後。 働き方改革で残業時間を絞られてる今は、高額なところでも初任給は450～500万円前後です。 メーカーの場合は、ファナックやキーエンスのようなごく一部の高給取の会社を除き、35才ぐらいまでは安いところが多いのよ。 初任給だと、残業代コミコミで400～450万円ってところかな。
その他の回答（6件）
新卒で? 僕の務める会社は新卒で500万円程度です。 40歳ぐらいになれば1000万かな ちなみに僕は高卒で中途入社ですが、３０代後半で1000万です。 東証１部上場企業従業員数5000人以上
回答日2019/08/30 16:42:31経営者の視点で話すと、会社にいくら利益をもたらしているか。 売上の3割位が従業員の経費と考えると、会社に3500万の利益もしくはそれに準ずる効果(人材の育成とかも有り)をもたらせば1000万の年収。 (超ざっくりのイメージですが、ピタリと当てはまる職種又は会社もあると思います。) そういう根本的な原理を頭において、良い大学が目指すべきゴールではなく良い大学の方が稼ぐためのより有利なスキルを身につける事が出来るという意識をもつと理解しやすいと思う。
回答日2019/08/27 11:10:09なるほど1一流とされている企業の管理職でも年収1000万円に達するのは40代半ばですよ。 そういう会社にも入れない人だってたくさんいます。
回答日2019/08/27 07:55:41なるほど1国を代表する大企業から、地方の中小企業まで幅広く存在しているのが早慶です。 全員が大企業に行ける訳ではありません。 もちろん、私立大学の中では最も可能性は高いです。
回答日2019/08/27 07:30:29
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山梨県南都留／社内SE(ネットワーク)～内製化しているため企画・導入・運用まで一貫して携われます～
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