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部内の改善を行う前に、強制的な人減らし、追加で他部門の仕事、労務監査に対応するためという事で時間もかけさせてもらえず、帰宅後も電話で叱責される毎日。言い返さない社員を見つけて潰してくる。中には精神を病んで他部署に飛ばされる社員も多く、その上司は上層部からなんのお咎めもなく、しっかり社員を指導していると評価。 他の優秀な社員も潰されてるので、その仕事がどうしても増えてきて身動きが取れなくなる。
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自己PRとガクチカ等オーソドックスな質問。30分程度の面接で、人事の方は就活生のいいところを引き出すための深掘り質問をしてくれる。自分は落ちてしまったが、求めていた人物像にあっていなかったのだと思う。説明会を受ければ書類選考を飛ばして即面接を受けることができたのがよかった。
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日々の月額の給料は低め。残業がある程度あるとそれなりの額になるが最近は残業を減らす流れになっているので給料がその分減る。結局ボーナス次第の年収になりボーナスを減らされたらどうしようと不安を感じる時がある。
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面接前日に面接時間の変更をお願いされた。複数面接を受けてきたが、企業側から面接の時間変更をお願いされたのはこの会社のみ。不合格時には連絡を来ません。いわゆるサイレントです。
まだ退職はしていないが社員が少ないため残業、早出は当たり前しないといけない風潮にあり、ワーク…続きを見る
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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