投稿日:
足切り Webテスト 1次:人事面接 esに沿った内容を聞かれる 志望度(現在の選考状況)を強く聞かれる 2次:技術面接 1次面接と同様 ハキハキと話すことを心がけた 1次と同様に志望度を聞かれる 3次:役員面接 esに沿った内容と性格診断(適正検査)が一致しているかどうか聞かれる。 全体的に笑顔でハキハキと伝えれば大丈夫だと感じた。
投稿日:
会社のことを丁寧に説明しミスマッチを最小限に留めていること。人柄重視な点も魅力的。入社後のポテンシャルを重視している点が伝わりやる気に繋がる。
正社員は基本的に作業を行う人を管理したり、指導したりする仕事内容なので機械を直したり、作業が…続きを見る
比較的新しい工場なので、付帯設備含め他の昔からある製造工場よりはきれいな印象があります。田舎…続きを見る
比較的若い人たちが中心で、活気があります。新入社員からちゃんと仕事を任せられているようで、初…続きを見る
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
浜松ホトニクス株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
浜松ホトニクス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。