平均年収なんて、意味ないですよ。 例えば製造業なら、製造を関係会社に委託している割合が高ければ、平均年収が上がります。製造現場にプロパーが多ければ平均年収は下がります。 その企業の社会的な位置付けによっても、社外が把握している年収に差が出ます。 例えば部品の専業メーカーは、調達先に経営余力があるとみられたくないので低く公表し、四季報でも低めになると思います。
平均年収に囚われるのはよくないことがわかりました
ワークライフバランスは取りやすいと思います。残業時間は多くなく、むしろ減らす方向にあると思います。 ただ昔は残業時間が長かったようで、上司の方が若い頃は夜遅く...
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