川崎重工の期間工を応募するか迷っています。 現在中小企業の正社員として働いていますが転職を考えています。友人が川重の正社員で紹介しようかといってくれたのですがそもそも大企業で友人の

その他の回答（2件）

• 川崎重工の期間工なら直接雇用なのでしょうかね？。 まずは以下を確認してください。 このくらいの企業になると請負会社を工場内に置き、川重はその会社を協力工場的位置づけでパートナー契約を結んでいる確率が高いですね。仮に川重の社名はついても下請けとしての可能性もあります。 下請けなら期間工契約が続く可能性大ですね。 もし、直接雇用なら履歴書を送る価値はあると思います。 内定をもらえたらここからが重要です。 雇用条件の確認です。 条件が見合わなければもちろんこちらからお断りもできます。 また、正規登用は可能性あり、とだけ示唆されるかも知れません。 当然、この文言では約束の限りではありませんね。 そのリスク承知で履歴書を送り、トライする価値はありますね。 いわゆる3Kのお仕事なので人が集まらないのは事実でしょう。 長期雇用を約束するものでもありません。

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  回答日2014/05/29 08:28:15

  ome********さん

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• やめた方が良いでしょう。口ではなんとでも言えます。これは企業側の作戦でもあるのですよ。正社員登用と言っても企業によっても違いますが、実際はなかなか正社員になれなかったり、そのままズルズル行く事もあります。確実な保証はありませんから。ほんとに正社員にならすとこもあれば口では言っておきながら、その気がない企業は沢山あります。これが企業からしたら人員を集めるための作戦でもあるんですよ。個人的には家族もいるようですからおすすめしませんね。

  回答日2014/05/29 07:46:43

  gw3********さん

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