・今年の3月までは技術研修で、来年度から正式配属です ・すでに開発部隊のA部に入る事が決定 ・A部は16人、新入社員が入りました ・同じA部でも11~12人が横浜近郊、他は僻地に飛ばされます ・A部に入るほぼ全員が横浜配属希望です ・16人のうち8人は横浜配属、実質内定です(※) (※)A部に入る16人の内、8人は A部の勤務地を決める人と同じB大学出身で B大出身者はおそらく全員、(望めば)横浜近郊に勤務できる見込みらしいです。 実際、ここ数年の先輩もA部の横浜近郊配属者はB大出身率高いらしいです。 なので横浜近郊配属は B大学出身者以外の8人で、3~4人の枠を取り合う形になります。 こんな状況なのですが 上司に気に入られる、「こいつは俺の近くに置いときたい」って思われる新入社員ってどんな感じでしょうか? 研修に真面目に取り込んでるのはもちろん、休憩時間に雑談とかできたり 飲み会に積極的に参加したりって人でしょうか? 社会人の先輩のみなさん アドバイスなどお願いしたいですm(__)m
「日産系列の会社にマツダ車で通勤したい」 みたいな質問を知恵袋で連投しないような人が望ましいですね。
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