- 解決済み
大企業の期間工は アラフォーでも 採用されるでしょうか？ トヨタ、日産など 日本を代表する企業の 期間工は アラフォーでも 採用されて勤まりますか？
ベストアンサー
"増産期" で人手が足りなければ、言葉悪いですけど「味噌でも糞でも」雇ってはくれると思います。 が、 雇ってもらえても年齢的に継続は不可能だと思いますよ。 今日、健康でも 一度ラインに出たら、昼夜交代で夜勤週は寝れずに仕事 秒単位で息つく暇も無いほどバタバタと走り回って働いて 築年数の古い騒音だらけの安眠出来ない寮で疲れが取れることも無く又仕事...の連続 健康な人が 「高血圧」「不整脈」「うつ病」になって辞めていくのが自動車工場です。(私の広島在住の知人も27歳の若さでうつ病になり退社してます) 募集で 「面接参加費」「慰労金」「入社祝い金」 と派手な金額を提示しているのは、それだけ人が次から次へと辞めて行って "必要人員を確保出来ない" 事の裏返しと考えるのが合理的ですね。
質問した人からのコメント
投稿ありがとうございます。
- 回答日
- 2020/01/11 20:18:54
その他の回答（3件）
リピーター（以前その会社で満了経験有）なら４０代も雇ってもらえますが、 工場未経験だと３０代半ばからふるい落とされるイメージです。 勿論会社により採用基準も違って、以前私が働いた 日野自動車は５０代後半の期間工も散見されました。 採用されて勤まりますか？とのことですが 部署により労働強度が全然違います。 自動車メーカーの組立は地獄です（組立は日給が違う会社もある）。 主観ですが組立→塗装→物流→成型→検査の順で楽なイメージです。
回答日2020/01/07 07:00:14
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