会社の売上高とか資本金って高い方が社員の給与っていいの？また中小でも大手みたいに待遇のいい会社があるけどもどうすれば見極められるの？

その他の回答（3件）

• 資本金とか売上高と給与はある程度相関するかもしれませんが、あまりあてにはなりません。 上場している会社であれば、四季報を見れば従業員の平均年齢と平均給与が載っています（ただし、全ての会社が公表しているわけではありません）。これはあくまで「平均」ですので、どれだけ偏りがあるかまではわかりませんが、指標にはなるでしょう。 非上場の中小企業に関しては正確な数字を調べるのは難しいですね。 ネット上での評判サイトなどを参考にするぐらいしかありませんが、書かれている事が正しいかどうかは定かではありません。 知り合いにその会社に勤めている人がいれば直接聞いてみても良いでしょうが、そういうつてもない場合は実際に就職してみないとわからないですね。 給料が良いところはそれなりに高い水準のスキルが要求されたり、社内の競争が厳しかったりするところが多いので、「楽して稼げる」というような甘ったれた気持ちで応募しても受かりませんし、仮に受かったとしても、入社後つらいと思います。 あなたが自分自身どういう仕事をしたいのかを中心に会社を選んで、また、応募する前に自分が要求されている水準に見合ったスキルや素養を持っているかどうか、客観的に判断する事が大事です。

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  回答日2012/03/04 08:39:57

  なるほど1

  arg********さん

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• 売上高及び資本金と社員の給与について、 相関はありません。 利益の多い会社が比較的給料を多く払えます。

  回答日2012/03/04 08:09:21

  tkj********さん

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• 同じ業種同士の比較なら、売上高と一定の相関があると思います。 待遇の善し悪しは、そこに務めている社員から察するしかないですね。 余計なお世話かもしれませんが、就職活動において、給与やその他の待遇面は一旦 横に置いておいて、企業を研究（やりたい仕事を探す）されたほうがいいですよ。

  回答日2012/03/04 06:58:26

  kit********さん

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