です。 普通科の生徒がトヨタや日産、ホンダなどのメーカーを希望していても求人票が来なければ門前払いです。 (これらは工業高校に求人票を送る傾向が強いです) また特定の地域の学校にしか求人票を送らないケースもあります。 大学生でもたとえオープンでも事実上帝大系や早慶上智以外は門前払い同然のケースがありますが 高卒就職は受験の段階から差別的であるので 一般的なルールは質問で知ったものの実際の採用の状況はどうかを知りたいので 経験者などからを中心にご紹介願います。
まずは地元優先ですね。そして就職に関して積極的に取り組んでいる学校を優先している傾向は強いです。また、先輩社員の能力も大きく加味される傾向はあります。どんなに今まで付き合いがあったとしても先輩社員が離職してしまったりすれば印象は悪くなる。特に高校生は学校推薦という物が多いですからそれなりの責任もついてくる。 大学に関しては結果として優秀な学校に偏っている場合が多いと言われてますが、若干の作為は感じられます。 また技術系、製造系は戦力が欲しいですから文系には狭き門。特に高校生はブルーカラーの方が多いですしね。
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