何も知らずに質問しますが、

韓国での就職はほぼ不可能です。というのは韓国国内での高い失業率の中、外国人を雇用する場合、雇用側はその理由を厳しく問われるからです。必要書類を提出すれば発給される留学ビザとは違い、就労に関するビザを申請する際には審査があります。 外国人の就労については『韓国人で替えがきかない職種（医療コーディネーター(医療機関を訪れる外国人患者向けのサービス)・応用ソフトウェア開発・海外営業・調理師など）』といった専門職でない限りビザの発給は厳しいのが現状です。 韓国の一般的な募集スキル 韓国における求人は、日本人向け求人はとても少なく、韓国人求人が圧倒的に多い傾向にあります。また、韓国では日本に比べて一般的に新卒の定期採用は少なく、中途採用の比率が高い点が特徴です。中途採用では今までの職務経験や出身業界を重視するケースが多く、即戦力第一であることも韓国人材市場の特徴の1つです。また、求められる語学力に関しては、韓国語は母語レベル、日本語はビジネスレベル以上、それに加えて英語が出来る人材で就職戦線のスタートラインです。 学歴や経歴の不足分をカバーするには 1. 世界に名だたるグローバル企業での1年以上の勤務経歴 2. 世界に名だたる名門大学を卒業(あるいは卒業見込み) これらがあれば学歴や経歴の不足分をカバーできます。ただ、世界中で誰もが知ってる有名大学(日本だと東大と京大が該当)や大企業(日本だと日産自動車やホンダなど)じゃないと認定されないのでハードルはかなり高い。