企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
ワークライフバランスと福利厚生、仕事内容とやりがい、給与と昇進、職場環境と人間関係、企業の教えと風潮についてのクチコミが注目されています。
トヨタ自動車株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメンバーとともに業務を進めておりました。当然ながら、社員教育にも力を入れており、研修を通じて様々な人たちとの交流がうまれ、活性化した会社生活を過ごすことができました。近年は業績も好調であり、最高益を更新したこともあって、日本を代表する会社での意識がとても高い会社です。給料水準も高く、福利厚生も充実しているので入社して良かったと思える会社ではあります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
764万円(回答者数11,868人)
投稿日:
給料の上がり方は特にないが、職場での働き方、姿勢などきちんと真面目に頑張っているところを上司が高評価を貰えれば給料を上げてもらえるきっかけとなる。また、研修を受けてレベルアップすると共に給料も上がるようにシステムが成り立っている。また、食堂などの支払いが給料日から引かれるようになってるので後払いとして食事出来るし、ポイント補助もついてるのでかなり助かっています
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
ボディ生産ラインへのフォークリフトを使用しての供給業務をしていました。 入社してすぐは一ヵ所の現場から覚えるのですがその作業が慣れてくると違う場所での仕事を指導者が付いてくれて覚えていきます。そうやって段々と仕事の幅が広がって行き多能工化していける所にスキルアップと自身の成長、仕事の楽しさややりがいを感じる事ができました。仕事を覚える時も指導者の見切り発車ではなくじっくりと指導してもらえる為自分自身のスキルアップが確実に上がる事が実感できる所が良い所です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
71.9%
残業時間
24.0時間
投稿日:
係長以下の職位であれば、有給をカット(消滅)されることはなく、必ず消化できるように休みを調整できる雰囲気がある。また、有給を取る日も特に理由は不要で、必ず出席しなければならない会議がある等の特別な事情がない限りは、自由に有休を取得できる空気がある。申請時も特に理由を聞かれることはない。もっと言うと、出席しなければいけない会議があったとしても、冠婚葬祭など有休をとらなければならない事情があれば、チームで会議のバックアップをしてくれるような雰囲気さえもある。
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