50代の会社員男です。 息子は大手企業の技術部門にいます。 しかし、最近弁理士資格をとりたいため、知財部門への異動を申請したみたいです。 知財出身の社長さんなんて聞いたことはありません。

その他の回答（4件）

• 一部上場企業の社長や役員さんを見る限り、そこまで出世できるかどうかは出身部門に関係ありません(o_ _)ﾉ彡☆ ましてや、役員になってからは、本人の実力だけが勝負。 会社や部門の将来性やネームバリューなど、ドーデモよいこと･･･(-｡-)ｙ-ﾟ

  回答日2016/05/24 02:36:35

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  ID非公開さん

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• 私は、特許事務所に勤めていて、色々なメーカーの知財部とお付き合いがあります。知財部門、どの会社でも脇役ですが、同じメーカーでも、技術志向が強くて多量に特許出願しているような会社と、そうでない会社とでも、落差は大きいですね。前者は、何だかんだ言っても規模も大きく優秀な人材もそれなりに揃っていますが、後者は悪い言い方ですが技術者の墓場みたいなところがあります（中には、一部上場なのに実働部隊１－２名とかいう超弱小部門もあります）。あくまでも傾向ですけど。 基本的には社長や役員狙えるような部署ではありませんが、技術志向が強い会社なら、執行役員まで行ったという例もありますよ（もっとも、その方、知財一筋で、ライセンス収入で会社にかなりの利益をもたらしたレアなケースですが）。また、前者の知財部で部長クラスぐらいまで行けば、定年後も特許事務所へ一兵卒でなく顧問などの待遇で再就職できる選択肢も出てきますし、後者であっても、仕事内容の専門性が高く、代わりの人材を育成するのが難しい／会社としてそれだけの人的リソースを割り当てられないためか、定年後も会社に請われて顧問などで活躍されている方もいますし。 息子さんの勤めている会社はどちらでしょうかね。 でもまあ、出世云々の可能性よりも、本人の興味と適性があるならば、あとは本人の自由にさせた方がよいのではないでしょうか。また、本人が、自分は技術開発向いていないと感じているようなら、知財部もいい選択肢かもしれませんし。

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  回答日2016/05/24 00:36:02

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  jyo********さん

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• 普通は役員クラスに出世できる部門ではないですね また、パナソニックなどは数年前コスト削減のために知財専門子会社作ってます。 子会社に行く可能性もありますね。

  回答日2016/05/23 15:58:18

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  ili********さん

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• 一般的に、知財は技術開発に挫折した人が行くところです。 いろいろ疲れちゃったんでしょうね。

  回答日2016/05/23 10:39:12

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  fuj********さん

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