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社内の勤怠管理や有休などはしっかり制度設計されておりありがたい部分があります。特に有給は消化率100%なのでこれ以上の会社はないですね。仕事とライフワークバランスはとれていると感じています。
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職場の制服制度がある環境だったため、制服等の服で仕事が出来るようになるともっと個性が磨かれるのではないかと思います。古い考えかもしれませんが、人間関係において縦社会もある程度必要な要素もあると思いますので、接遇制度をしっかり勉強会や研修制度で学ぶような環境も必要だと思います。それによって様々な年齢や性別や人間性の方に対応できるような人材が多くいることで、ストレスの軽減や人間関係の不安が少しでも取り除かれるのではないかと思います。離職率にもつながり安定した職場環境の構築が考えられます。
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男性メインの仕事ではあると思うが女性も多く活躍していました。 出来るかっこいい女性、先輩が居てとても刺激を受けることもよくありました。 大変な仕事にも真剣に打ち込んでいる姿を見て尊敬していました! まだ10代で入ったわたしにもとても優しく男女関係なく丁寧に仕事を教えて頂きました。 お昼の休憩時間にも決まった先輩方と集まってご飯を食べてました。 年上の方ばかりでしたが、皆さんとても優しくて毎日そのお昼ごはんの時間帯がすごく楽しみだったのを覚えています。 飲み会もとっても楽しかった思い出がたくさんあります。 結婚が決まり退職しましたが結婚式にもお互いに出席したりと仲が良かったです。 14年経った今では連絡していないですが、またコロナが落ち着いたら会いたいです。
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職場内の設備については新しいものが多く、とても使いやすい環境になっていると思います。他の備品についても新しいものや必要な物をすぐに取り入れ定期的に購入でき、それを仕事にすぐ還元できるようになっているところは、ストレスもなく仕事がしやすいところではないかなと思います。人間関係においても、コミニケーションも取りやすいように、食事会を定期的に設けています。とても雰囲気がよい職場だと思います。
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大手企業なので良くも悪くも安定感はあります。同じこと、決まったものに対して技術をしっかり積み上げていく人には最適だと思います。
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良いところの逆でたらしい分野になかなか入っていこうとしない姿勢が強いことが問題です。新しいことに取り組んでいく姿勢があまり感じられないです。
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年功序列で、極端な評価はされないこと。ある程度までは順当に進んでいくことができます。ただし競争が激しく途中からはなかなか伸びていかないことが多いです。
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安定性を求めるか、チャレンジし続けるかで安心感を優先する人には合っていると思います。自分はチャレンジし続けたかったので合わなかったです。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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