日立Astemo株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
特定の人にのみ残業をさせる 自分の時間が持てない 同じ作業の繰り返しなのでやりがいを感じられない 新しい技術等を学ばせてもらえない とある仕事を出来る人がいない為、通常の作業に加えてその仕事をやるが、それが評価に影響されることはない 業務上、怪我のリスクがあるようなことをさせられるので個人が安全に注意をしないといけない
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
632万円(回答者数1,259人)
投稿日:
日立グループの中でも日立製作所本体に次ぐ規模を有する企業ですが、特段年収が高いという感想はありません。総じてコロナの影響による自動車生産台数の低下のあおりが、年収の低下を招いている状況です。残業の低減を奨励しているため、残業代が大きく減りました。また仕事内容から国内外への出張が多かったのですが、コロナの蔓延とそれに伴う経費削減で出張の許可が非常におりにくくなっており、出張手当が大きく減っているのが現状です。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
各企業の集合体なので企業間の格差が大きいと思う。今後、是正されていくと思うが 、製品の違いや地域の違いで格差縮小は難しそう。これからのEV車への切り替えが進むなか、新しい物づくりが出来ればよいが、現状では旧体質の請け負う構造に変化はみられない。
ワークライフバランス
平均有給取得率
71.1%
残業時間
22.0時間
投稿日:
有休は取得がほぼ100%(20日)であり、部門全体で管理されているため休みがとりづらいということはない。会社統合後の移行期であり、確定していない内容もあるが、今後は有休が24日発生し必ず15日取得するようになる見通し。週末の金曜日は定時退社日となっており、基本全員が17時で退社する。また、部門によってはフレックスタイム制を導入しており、朝早く来て早く帰るなど、プライベートの都合に合わせた働き方が可能。そのため、ワークライフバランスは良いと感じています。
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