新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
職務内容とスキル習得、評価と給与、ワークライフバランス、職場環境、目標設定と達成についてのクチコミが注目されています。
- 職務内容とスキル習得
- 各作業員が専門的な業務を担当し、その分野で長期間働くことで高いスキルを習得。また、多くの機械操作を覚えることができる。
- 評価と給与
- 能力主義が導入され、給与は職種ランクと年度の達成状況によって決まる。また、残業や夜勤があれば結構高収入が得られる。
- ワークライフバランス
- フレックスタイム制度があり、自分の業務進捗に合わせて時間を有効に使える。また、休日も比較的取りやすい。
- 職場環境
- 年配の方が気さくで話しやすい職場環境。また、部署間の壁がなく、風通しが良い。女性も多くの部署で活躍している。
- 目標設定と達成
- 年度初めに部の目標や実施計画が出され、個人が年度計画に取り組む。進捗状況は定期的に確認され、年度末には達成状況で評価される。
事業概要
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クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ユニバンスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
特に無し。問題無いと思います。五十文字書くとのことですが特に不満な点は無くあえて書くことはありません。良い点悪い点を文字数を指定して書くことを強制することはあまり好ましく思いませんのでアンケートについて見直しを期待します。また、この文字数の制約がアンケートのさんかを制限することになっていないでしょうか。こんこわの改善を期待します。あえて。同じ人が継続的に何回でもアンケートを追記できるように、例えば退職後も記入できれば経過の中でそのときどきの思いを追記更新できれば。心境の変化をも感じ見ることができます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
522万円(回答者数119人)
株式会社ユニバンスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
福利厚生はポイント制で使いにくいです。ポイントは企業の業績が悪くなると、ポイントの付与がありません。一昨年度からそのポイントの付与が無い状況が続いています。来年度もあるかわかりません。したがって、福利厚生は無いと言って過言ではありません。 給与のベースアップに関しても、一昨年度から無い状況が続いています。 給与の比率は年齢給と成績給が約半分で構成されています。年齢給は毎年少しずつ上がりますが、成績給は各個人の能力で決められています。成績給が上がるかどうかの決められた評価基準は無く、いかに上司に気に入られて成績給が上がる候補になるかに限ります。 成績給が上がるにしても、一気に上がる事は無く１つ1つの階層を上がる感じです。 アップ額は同じ階層内のアップで五千円、1つ上の階層にアップ時で一万円といった感じです。
成長・働きがい・キャリア
株式会社ユニバンスの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
製造で(加工、組み立て)ですが、組み立て作業員が、加工作業員をする事がなく、加工作業員が、組み立て作業員をする事がない会社です！ですから、作業員における人事移動があっても組み立て員は、組み立て！ 又、加工員は、加工！物流は、物流！ほとんどの人が定年までそんな感じですから、だいたいの人は、不器用でも作業に置いては、どこの製造ラインに移動しても理解は早い！それも手に職かな？管理する人も教育時間が少なくなるし、品質、進捗！安全に対しても、良いと思う。
ワークライフバランス
平均有給取得率
50.5%
残業時間
25.4時間
株式会社ユニバンスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
基本土日休みだが突然休出と言われ予定が入れづらい。 4勤2休という勤務もあり定時時間が9時間労働で土日関係なしの労働がある。しかし給料は良い。
株式会社ユニバンスの
質問・相談
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 静岡県湖西市鷲津２４１８番地
- 従業員数
- 1,554人
- 代表者名
- 鈴木一和雄
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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