まず、貴方に基本的な誤解があります。 高校新卒ならトヨタや日産のような一流大企業も高卒を多数採用していますよ。地元の工業高校でもトヨタ自動車、日野自動車、富士重工、麒麟麦酒等々一流大企業に多数就職しています。 採用が無いのは高校既卒の場合です。つまりシビアな話ですが、高卒既卒を採用しない企業は高卒で優秀な人材は根こそぎ新卒時に優良企業が採用してしまうだろうし、また、優良企業に就職した優秀な高卒はそれらの良い職場を簡単には辞めないだろうから高校既卒にはたいした人材が残っていないだろうと思っているからです。 また、これは大卒とて同じ事です。大卒という学歴があるから採用されるというのではなく能力が優秀でなければ採用されません。高校既卒が応募できずに不採用に対して能力の足らない大卒は応募が出来るだけで不採用ですから結果は同じです。 尚、体力勝負の職場なら大卒以下は不採用という事はあまり無いと思います。
確かにそうですね。ありがとうございます。
大卒だから無条件で合格させるわけではないですよ。いくら大卒でもおっしゃるように行ってただけの人は落とします。 >それでもなぜ世の中に大卒以下は募集してな い求人を出すのですか? 体力だけでは通用しないからではないでしょうか?
ブランド価値の向上には何が必要か、もっと具体的に考えておくべきでした。その企業の短期または長期的課題が含まれた提案ができるとなお良いではと考えています。リクルー...
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