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給料の上がり方は、毎年上がる訳ではない。 ボーナスが年に2回有るが、会社の経営状態、配属先の工場評価、個人の評価次第で、基本給の3ヶ月分ぐらいは有ると思います。 福利厚生は一般企業と同じです
要員に余力が無く、前任者の異動と後任者の異動が同時にされるため、引き継ぎ、教育は一切無し …続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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