※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
2022年頃の話
場所によるが有給を100%取得する人も多く、産休育休もしっかり取れる。最近は男性も育休の取得が増えてきており、福利厚生の面では良い会社と言える。ゴールデンウィーク、お盆、正月は長期連休となるため、国内海外旅行には行きやすく、リフレッシュしやすい会社と言える。仕事内容によっては海外出張もあるので海外に興味がある人にはお勧め。サービス残業は基本的になく、働いた分しっかり給与としてもらえる。
2022年頃の話
コロナ禍に合わせてテレワークの導入が進みました。基本的に週一回の出社を行えば残りはテレワーク可能です。通勤時間が節約出来て、その時間を家族と過ごす時間に当てられるのは、家族サービスになりますので、とても有意義なことだと思っています。なにより夕食を家族、特に子供達と一緒に食べられるのは嬉しいことです。通勤時間が長いほど,限られた時間を有意義に使える制度だと思います。テレワークと出社を上手く組み合わせた働き方を行なうこたがより良い働き方に繋がると思います。会社側にとっても通勤手当ての削減に繋がり、光熱費の削減にもなり、社員、会社の双方にメリットがあると思います。
2022年頃の話
部署によりますが、有給は比較的取りやすく、土日も休日出勤なく休めているの...
2022年頃の話
昇給率がとても低く感じています。つまり給与が何年経っても入社時と大して変...
2022年頃の話
給与は県内で見れば平均程度であるが、業界では最低水準。業績も悪いため、U...
2022年頃の話
給料は頑張れば上がり安い。職場によって残業の多い少ないがあるの残業が多い...
日本精機株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ日本精機株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
旅行・宿泊・レジャー
メーカー
コンサルティング・専門事務所
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名