投稿日:
中途採用での面接での事。 一次面接は、筆記試験の後で、人事部長と1対1方式。特に、圧迫感もなく、当たり障りない会話を15分程度。 二次面接は、希望する部署の部長、次長と一次面接も対応した人事部長との3対1方式。ここでは、前職での事。スキル。どのような事に興味があるかを聞かれた。ここでも、終始和やかに終わった。(先方の面接に出てくる方の人柄による為、参考程度に。2021年現在、面接を担当して頂いた2名は、退職されています。)面接時に、気になる点を聞いた際には、サンプルを見ながら、教えてくださりました。時間は、40分程度。(私の場合、サンプルの準備と説明して頂けた方が熱心な方で、その時間が115分ほどありました)
出張に行った時、一緒だった先輩(当時30歳近い)と朝同じ車で出勤だったのですが、とても機嫌が…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
株式会社ヨロズの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ヨロズを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。