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タイムカードを定時前に切ると怒られるので朝の定時直前にはタイムカードの前が行列になってます。朝早く来たら時間になるまでタイムカードを切らずに仕事をしないといけません。ただ、業務命令で早く出勤したらきちんと残業は付きます
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和食の取り扱いが多く製造メーカーから仕入れたものを二次問屋へ販売します。そこからホテルや飲食店などに販売され最終的に消費者の口に入る事になります。 自分たちが販売した商品を自分自身も宿泊先や飲食店で口にする機会があるのも楽しみの1つでした。 お客様とのやりとりは主に電話とFAXがメインです。 フロント営業担当とバック営業担当に別れていてバックはフロントの補佐的役割を担います。 フロントとバックがいかに連携してお客様のニーズに答えるか?がやりがいでもあります。 毎月新商品が出るので商品知識をどんどんアップデートさせる必要があり楽しいです。
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電話とFAXでの注文をどんどんさばいていくので繁忙期はとにかく時間に追われます。 その日の時間内に終わらせないとお客様の指定する日までに商品が届けられないのでとにかく必死になります。アナログな注文方法なのでミスも起きやすいです。 ミスがあればミスなのかお客様の勘違いなのかを判明させる為に大量の注文書の控えを1枚ずつめくり手作業で探します。 あとは締切時間や運送便などその時期の仕事量によって変化するので慣れるまでは大変です。
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産休育休は取得できていましたが、産後復帰は部署によって難易度が変わると思いました。営業は特に忙しく、12月はおせちの受注でほとんど休みがなく残業もあるので大変だと思います。
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体育会系すぎるところがあります。 社長が絶対で逆らえないので意見する事も難しいです。社長が出社すると全員立ち上がって挨拶をしなければならないです。他には、コロナが急増しても新年会を強行したりする社長です。
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ワークライフバランスはとれる会社。とくに今は残業に厳しくなっている。ただ昔からいる社員は休日にファミレスに集まってコンプラ違反だが会社パソコンを広げて終日作業。頭の固い人がまだまだ多い。
まだ黒字になってないので賞与、昇給などは無いので今後どれくらい出るのかわからないが一人一人が…続きを見る
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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