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転職についての質問です。 私は現在、新卒2年目、今年で24の歳です。 出身大学は日東駒専、平均年収500万円の電気機器専門商社に勤めていますが、

完全に年功序列な為、仕事の出来によるインセンティブなどは一切もらえません。 キャリアアップを夢見て、インセンティブのある外資系企業への転職を考えているのですが、 今の自分がやるべきことは、 ①仕事の出来が評価される中小企業へ今すぐ転職し、その会社で結果を出した上で外資系企業への転職に臨む。 ②決して良いとは言えない学歴を補うために、例えばトイック等の点数を伸ばしつつ、 今いる企業の仕事を数年の間必死に頑張った上で外資系企業への転職に臨む。 のどちらでしょうか。 またこの2つ以外に「これをするべき」などありましたら、教えていただきたく思います。 キャリアアップのためにやれることがあるならば、全力やりたいと思っております。 よろしくお願いします。

質問日2022/04/03 12:06:01
解決済み2022/10/18 10:38:07
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お礼500
ID非公開さん

ベストアンサー

①の方針をアレンジ。 電気系専門商社であれば、裾野は広いですよね。半導体もいれれば、もっと広がる。大手なら、加賀電子、マクニカあたりをねらって、まず転職する。 業界を変える勇気があるなら、無形の法人営業。これが最も広い世界なので、転職する。放送、広告、人材、ITなど。かなぁー。

回答日2022/04/07 21:51:28
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その他の回答(4件)

  • 私も同じような会社で働いていますが、キャリアアップできますよ。 (1)外資の件 外資系で働いた経験もありますが、外資は完全実績主義。結果が出せないなら24時間働いても平社員のままですし、最悪の場合解雇(子会社へ転籍させ、最後にはパートへ降格など)されます。 トイックなんて入社条件であって、評価対象ではないです。点数がない人は人じゃないという程度の扱いです。 (2)仕事の出来が評価される中小企業 貴方の会社でも、仕事の出来は評価されているはずですよ。 会社に一体何を求めているのでしょうか。貴方は、本当に圧倒的な成果を出しましたか? ちょっと頑張った。自分なりに。そのプロセスを見てほしい。ってのはダメです。 絶対的に売上を上げ、相対的に同期より売る。つまり同期でトップセールスになる。ここまでやっても、何も評価されないなら転職を検討しても良いでしょう。

    回答日2022/04/07 21:32:54
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    ID非公開さん
  • 早く結婚して親に孫を見せてやったほうが良いいよ

    回答日2022/04/04 20:45:38
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  • 今は何もできない新卒2年目ですよね。なんでその会社に入ったのかをずっと面接で聞かれますよ。まずは実力をつけることが大事だと思います。後10年位は今の会社で働きましょう。普通は転職する理由としては給料をもっと上げたいとか、将来結婚するために待遇の良い会社で働きたいとか、もっと前向きな理由ですよ。おそらく今の実力で外資に採用されてもすぐに実力不足で退職に追い込まれますよ。今の環境がきちんと指導をしてもらえる環境なら退職しない方が得ですよ。

    回答日2022/04/04 04:48:38
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  • 中小ではなく実力主義の大手に入って実績上げれば外資にステップアップしやすいです。例えば積水や大和ハウスのような大手住宅系。この辺は大学さえ出てれば学閥なく実力主義だと聞いてます。それ以外ではキーエンスなんかもそうですね。大手で働きながら英語も勉強することをおすすめします。

    回答日2022/04/03 12:14:17
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