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雑談のような面接ですが、人事の方に聞いたところ、その中でもみているポイントがあるそうです。 社風に合う人や活躍してくれる人を見極められているように感じるので、素で話したほうが自分のためになるかと思います。
面接時間が15分と短かったため、どの点で落ちたかあまりわからない。 また、良い点でも書いたように、会話ベースのためどこで落ちたかがわからない。 推測だが、ウェブテストの性格診断と面接官が面接を通じて感じた性格との間で齟齬があったため採用を見送られたと思われる。 なお、各面接で面接官がかんじた情報などは人事内であまり共有はされていないと思われる。
人柄を重視しているため、面接というよりも雑談を通じて候補者の人間性を見定めていた点である。 合う合わないがはっきりしているため、採用を見送られてもショックは少ない。
かなり体育会気質な社風を感じた。実際、体育会系の部活動を行っている学生に対して優先的に話を聞いていたりと文化部の私にとっては不満点であった。
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インターンシップに参加したが、前半の企業説明がわかりやすくまとまっており理解が捗った。また、説明してくださる人事の方々自信を持ってハキハキと話されていた方が印象に残っている。
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