- 回答終了
25卒の者です。 お聞きしたいことが2つあります。 1つ目は、もし、皆様が私の立場であればどちらの選択をするか教えていただきたいです。 普通に就活をしてメーカーに就職する。 or
父のコネを使い、オリンパスや東芝レベルの企業に入る。 ここで簡単に私について説明させていただきます。 大学のレベルは理系MARCHレベルでガクチカもなし。 しかも指定校入学です。 自分の能力もないので、普通に就活しても上記の企業のレベルに就職できるとは思えません。 2つ目が、仮に大企業に就職できたとしても大半が数十年後も平社員、行けても課長レベルと考えたら、コネで就職して役員になれた方が稼げるのではないかと思ってしまいますが、実際のところはどうなのでしょうか？ 就活の参考にさせていただきたいです。 厳しい意見でも構いません。 先輩方ぜひアドバイスお願いいたします。
回答（2件）
「父のコネを使い、オリンパスや東芝レベルの企業に入る。」 こっちに決まってるでしょ。 考えるまでもない。 よほど他にやりたいことがあるなら別ですが。 使えるものはなんでも使わないと。 もし前者を勧める人がいたら、それはあなたの恵まれた環境を妬んでいるだけですよ。 世の中には自分が上にいけないものだから周りをなんとか引き摺り下ろそうとする卑しい人が多いので気をつけてください。 大企業より役員の方が収入が高いのもその通りです。
回答日2023/07/03 13:13:42前者しかない。 親のコネで入社など、恥ですね。情けない。 まあ、あなたが役員まで出世する事は無いですよどちらにしても。そんな根性は見透かされるから社会では。
回答日2023/07/02 20:31:49なるほど1
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ITプロジェクトポートフォリオ管理ツール導入担当者リモート勤務可／フレックス制／プライム上場
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東京／電子部品調達リーダー(調達戦略・改善活動)／リモート有／残業10h程度／年休129日
- 東京都八王子市
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- オリンパス株式会社 【東京】電子部品調達リーダー(調達戦略・改善活動)※リモート有／残業10h程度／年休129日 【仕事内容】 【東京】電子部品調達リーダー(調達戦略・改善活動)※リモート有／残業10h程度／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス／年休129日～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器におけるElectronicカテゴリー調達に関する以下の業務を行なう。 -Electronic部品調達におけるカテゴリストラテジの定義と実行 - アドバンストソーシングチームと緊密に連携し…
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長野／モールド金型設計担当（リーダー候補）年休129日／フレックス制／内視鏡シェアトップクラス
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- 年収500万円〜900万円
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- オリンパス株式会社 【長野】モールド金型設計担当（リーダー候補）◇年休129日／フレックス制／内視鏡シェアトップクラス 【仕事内容】 【長野】モールド金型設計担当（リーダー候補）◇年休129日／フレックス制／内視鏡シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 ■配属先部署の役割：当部署は、医療モールド部品成形工場である長野オリンパスとオリンパスベトナムと連携して、各工場で使用するモールド金型の立上げを行っています。また、金型修理や類似型の改善について上記成形工場からヒアリングを行い、早期立上げおよび安定生産の観点で金型設計の改善を行い、医療製品の安定供給に貢献しています。 ■業務内容：モールド金型…
東京／医療機器のソフトウェア開発リーダーリモート勤務可／平均残業10時間／東証プライム上場
- 東京都八王子市
- 年収500万円〜1,100万円
- 仕事内容
- オリンパス株式会社 【東京】医療機器のソフトウェア開発リーダー◇リモート勤務可／平均残業10時間／東証プライム上場 【仕事内容】 【東京】医療機器のソフトウェア開発リーダー◇リモート勤務可／平均残業10時間／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア／平均残業10h程度】 ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。 ■配属ポジションの役割：配…
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